Les missions du poste
Au sein du Service Performance et Outils (SPO), vous aurez en charge les missions suivantes :
- sur le projet Convergence d'ici le démarrage en Janvier 2027 :
- Réaliser la recette applicative sur l'outil Ask&Go
- Coordonner les tests de l'équipe projet
- Animer les ateliers de recette
- Rédiger les tickets d'anomalies et d'évolution
- Qualifier les tickets d'anomalie et les prioriser
- Relire et valider les documents de support aux utilisateurs (e-learnings, pas à pas)
- Assister l'équipe conduite du changement pour répondre aux questions qui remontent des tests en Bac à sable et des sessions de formation
- sur le post-démarrage Convergence à partir de Janvier 2027 :
- Assurer le suivi des applications en production (Ask&Go)
- Assurer le rôle d'administrateur de l'outil pour les partie fonctionnelle laissées à la main du SPO
- Animer la filière des approvisionneurs
- Réaliser les tâches de conduite du changement
- Maintenir le patrimoine de tests en cas de correctifs ou d'évolution
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 (Master 2 MIAGE ou équivalent) et vous avez idéalement une expérience de mise en place et/ou de support d'outils informatiques et/ou d'utilisation des outils achats du CEA.
Une connaissance des règles de base du code de la commande publique serait un plus.
Vous savez animer des réunions et travailler en mode collaboratif, rédiger et synthétiser.
Vous avez une bonne écoute, des capacités d'analyse, des qualités pédagogiques, un sens du service et du travail en équipe.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 2026-40788
