Les missions du poste
Nous recrutons un.e Contrôleur.se de Gestion Confirmé.e F/H/X.
Ce poste est rattaché au OIP & Services BUs Finance leader de Nemera.
De manière générale, ce poste est responsable de la gestion et l'optimisation des performances économiques et financières des BU OIP & Services, en fournissant des analyses approfondies, des outils de pilotage et un support à la prise de décision aux unités opérationnelles du pôle R&D.
Le poste est basé à Lyon 7e.
Missions principales
- Consolider les comptes de résultat R&D de Nemera. Dans ce cadre, il ou elle analyse les performances de l'entreprise en termes de rentabilité, de productivité, de marge. Il ou elle identifie les facteurs explicatifs des écarts par rapport aux objectifs fixés et propose des mesures correctives.
- Être garant.e de l'élaboration et suivi des budgets. Il ou elle participe à l'élaboration des budgets prévisionnels de l'entreprise en collaboration avec les différentes entités concernées (Finance, unités opérationnelles...). Il s'assure ensuite du suivi et de l'analyse des écarts entre les prévisions et les réalisations, afin de mettre en place des actions correctives si nécessaire.
- Consolider l'ensemble des informations financières des plateformes propriétaires de Nemera, de la R&D aux ventes de devices.
- Participer à la mise en oeuvre de la roadmap du service Finance et intervenir en support du OIP & Services BUs Finance leader sur des analyses spécifiques (études de rentabilité, simulations financières, analyses de coûts, etc.) à destination de la direction générale et des différents responsables opérationnels pour les aider dans leur processus de prise de décision.
- Mettre en place et optimiser des outils de pilotage de la performance tels que des tableaux de bord, des reportings financiers, des indicateurs de performance clés (KPIs), etc.
- Travailler à l'optimisation des processus internes de l'entreprise, notamment en identifiant les inefficacités et en proposant des solutions pour les améliorer.
- Assurer la communication des résultats financiers et des analyses auprès des différents acteurs de l'entreprise.
- Être garant.e du calcul du crédit d'impôt recherche, des processus de capitalisation des projets, et de reconnaissance de la marge des projets clients.
Le profil recherché
Diplômé.e d'une école de commerce, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans à un poste similaire en contrôle de gestion, dans un univers industriel et international. Vous avez des connaissances avérées en comptabilité, finance et fiscalité locales. Un passage en cabinet d'audit ou en Transaction Services est un plus.
Vous avez une expérience confirmée dans les processus financiers basés sur les projets (prévisionnels projets, méthode de reconnaissance des revenus pour les projets à long terme). Vous maîtrisez Excel. La maitrise de SAP et de Power BI sont des plus.
Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et avez l'habitude de l'utiliser comme langue de travail dans votre quotidien.
Rigoureux.se et réactif.ve, vous êtes doté(e) d'excellentes qualités organisationnelles : vous savez gérer les priorités. Vous savez apprécier la confidentialité des informations dont vous avez connaissance.
Votre goût pour le travail d'équipe, votre force de proposition et votre esprit analytique vous permettront de réussir à ce poste !
Si vous êtes :
- A la recherche d'une entreprise en pleine croissance,
- Attaché(e) au travail en équipe dans des environnements multiculturels et bienveillants,
- Fier(e) de participer à la fabrication de produits qui améliorent la vie des patients,
- Et que vous vous efforcez de respecter vos engagements,
Alors vous vous épanouirez chez Nemera !
Infos complémentaires
Notre Processus de Recrutement
Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :
- Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
- Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
- Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
- Entretien avec le N+2 : Suite à l'entretien avec le Manager, vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
- Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH.
- Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
Chez Nemera, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail qui valorise et célèbre la différence, qui est juste et équitable, et qui est enrichi par l'ouverture, la curiosité et la responsabilité. Tout le monde chez Nemera a un rôle à jouer et la diversité et l'inclusion sont de la responsabilité de chacun. Parce que quand tout le monde est inclus, Nemera gagne !
C'est pourquoi, Nemera est un employeur garantissant l'égalité des chances et, conformément à notre politique de diversité, nous examinons toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d'emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net
Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !
Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.
Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Examen du CV : Notre équipe examinera votre CV pour évaluer votre adéquation au poste.
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Pré-sélection : Vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe recrutement.
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Entretien avec le Manager pour discuter de votre adéquation au poste.
-
Entretien avec le N+2 : Vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
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Entretien avec le/la RRH : Pour discuter de la culture de l'entreprise et des avantages.
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Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
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Nemera en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : REF2412S
