Les missions du poste
Contexte
Dans le cadre d'un programme de transformation de son système d'information, un grand acteur public du secteur financier renforce ses équipes sur le domaine Tenue de compte et Moyens de paiement.
La mission s'inscrit au sein d'une DSI organisée en mode agile, en lien étroit avec les équipes métiers et IT, sur des enjeux critiques liés aux flux de paiement et aux évolutions réglementaires.
L'objectif principal est de sécuriser et faire évoluer le patrimoine applicatif autour des virements instantanés et SEPA
Contenu de la mission
En tant que consultant AMOA SI, vous intervenez en appui des équipes projet sur des applications liées aux paiements.
Vos principales responsabilités :
Pilotage & projets
- Participation aux projets d'évolution des applications (paiements instantanés et SEPA)
- Recueil et analyse des besoins métiers
- Contribution à l'industrialisation des flux de paiement
Gestion du patrimoine applicatif
- Suivi des incidents et maintenance corrective/évolutive
- Coordination avec les équipes MOE et métiers
- Gestion et priorisation du backlog
Recette & qualité
- Rédaction des cahiers de recette et des livrables
- Élaboration et exécution des plans de tests
- Pilotage de la recette métier et validation des livrables
Coordination
- Participation aux rituels agiles (daily, points équipe)
- Animation et facilitation des échanges entre les parties prenantes
Le profil recherché
Profil recherché
- Expérience confirmée en AMOA sur des projets SI bancaires
- Bonne connaissance des moyens de paiement (SEPA, virements instantanés)
- Expérience en environnement Agile (Scrum, Kanban)
- Bonne compréhension des enjeux SI et production
Savoir-faire
- Capacité d'analyse et de formalisation (recette, documentation)
- Pilotage de tests et coordination multi-acteurs
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi projet
Savoir-être
- Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle
- Excellent relationnel et sens du service
- Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe dans des environnements complexes
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Les avantages
- Une entreprise à taille humaine
- Convivialité, bienveillance et esprit d’équipe
- Une expertise reconnue dans la banque, l’assurance et la finance
- Un manager qui vous accompagne et pratique le même métier que vous
- Des formations pour renforcer votre évolution professionnelle
- Vos talents seront reconnus et vos initiatives encouragées
- Une évolution personnalisée selon votre profil et vos aspirations
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Prime de participation aux bénéfices
- Très bonne mutuelle
- Temps d’échange réguliers avec la direction
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Si CV sélectionné, premier appel de prise de contact
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15 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien visio avec un manager
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Entretien physique sur site avec un directeur associé
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Un process maximum de 15 jours après sélection du CV
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ALB Conseil en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 4124609/29102401 CASMDP/75P
