Détail du poste
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Le profil recherché
Savoirs
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Procédures administratives et juridiques relatives à son domaine d'intervention, et notamment règles et procédures de passation des marchés publics.
- Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en matière de protection de l'environnement et liées à Natura 2000.
- Politiques européennes/nationales/régionales liées à la thématique (agriculture-forêt, environnement, tourisme, urbanisme ...).
- Ecologie et gestion des milieux naturels.
- Expérience professionnelle appréciée ou bonne connaissance du dispositif Natura 2000.
- Connaissance du FEADER appréciée.
Savoir-faire
- Manipuler les outils bureautiques et les applications métiers de son domaine avec aisance. La maîtrise des outils QGIS et logiciels internes (ASUR, I-Parapheur, Grand Angle, MDNA) est un plus.
- Identifier, mobiliser et développer des partenariats, animer un réseau.
- Travailler en équipe, en transversalité et avec des collaborateurs internes et externes.
- Communiquer à l'oral et à l'écrit et animer des réunions.
- Suivre l'avancement d'un projet, rendre compte des difficultés et proposer des solutions.
- Rédiger des documents administratifs et/ou techniques en lien avec son domaine professionnel.
- Mener une analyse, réaliser une synthèse.
Savoir-être
- Adaptabilité.
- Capacités relationnelles et à travailler en équipe.
- Capacités de dialogue et de négociation, sens de l'écoute, diplomatie.
- Qualités d'expressions écrite et orale.
- Capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition.
- Capacité d'alerte et de reporting.
- Autonomie.
- Sens de l'organisation.
- Motivation, dynamisme.
Publiée le 08/06/2026 - Réf : O033260605000268
