Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Qualité Production H/F Segula Technologies

  • Cholet - 49
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de nouveaux projets dans le secteur du véhicule industriel, au sein de l'équipe Qualité, vous êtes en charge de piloter les activités d'audit de validation des postes de travail et de mise à jour du plan de contrôle des produits dans le cadre de l'industrialisation de la nouvelle gamme de véhicule.

  • A partir des notes de modifications de la documentation de montage, vous analysez les défaillances potentielles du nouveau produit et process de fabrication pour mettre à jour le plan de contrôle du nouveau véhicule.
  • Vous validez l'industrialisation et l'implantation sur l'ensemble des postes de travail des modifications du produit et du processus ainsi que le respect des standards de qualité du groupe, selon la trame d'audit interne PCPA.
  • Vous mettez en place un pilotage et une planification des activités selon les jalons du projet, ainsi qu'un travail transversal en collaboration avec les équipes techniques projet / qualité / méthodes / HSE / logistique de l'usine.
  • Vous contribuez au support méthodologique des AMDEC, analyses de risques, résolution de problème.
  • Vous mettez à jour les indicateurs de la Qualité Production et les analyses de la performance en vue d'éditer un rapport hebdomadaire.

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (Ecole d'Ingénieur, Master), vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en gestion de la qualité production.

Vous maitrisez les outils qualité (8D, AMDEC, PDCA, audit, démarche QRQC, Lean ...) ainsi que les outils de gestion de données techniques et de gestion de production type ERP (SAP).Vous parlez couramment anglais.

Votre expertise technique, votre capacité à prendre des décisions, à communiquer, à résoudre des problèmes, vous permettront de mener à bien cette mission.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 08/06/2026 - Réf : BYZPDOMTKPQKZM497

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