Les missions du poste
Au quotidien, la mission consiste à organiser, préparer et distribuer le service du petit-déjeuner.
En parallèle, le poste assure l'entretien courant des espaces communs et des chambres des résidents.
Le profil recherché
Le profil recherché maîtrise les techniques de bio-nettoyage, l'utilisation des produits d'entretien et le respect strict des procédures d'asepsie, de désinfection et de gestion des déchets. Une bonne condition physique est nécessaire pour supporter le travail debout, les manutentions légères, les déplacements fréquents et le port éventuel de charges. La capacité à respecter les consignes, les plannings et les circuits propres/sales est indispensable.
La personne recherchée se distingue par son sens du service et de l'écoute, son respect de la dignité des résidents, ainsi que par une attitude bienveillante et rassurante. Une excellente capacité à travailler en équipe avec le personnel soignant, le sens des priorités et une grande rigueur organisationnelle sont attendus. La discrétion, le respect de la confidentialité et une attitude professionnelle en toutes circonstances sont essentiels.
Ce poste requiert une bonne résistance au stress, de la ponctualité, de la flexibilité horaire (travail possible le week-end, jours fériés, horaires décalés) et une forte implication dans l'hygiène personnelle et la sécurité au travail. L'aptitude à appliquer rapidement les consignes nouvelles, à s'adapter aux changements de service ou d'unité et à maintenir une qualité de travail constante est recherchée.
Ref: r3yr7i55k1
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
La carte
1 Rue de la Pigache
14400 Saint-Vigor-le-Grand
Publiée le 07/06/2026 - Réf : r3yr7i55k1
