Détail du poste
A la demande du Service Vie des Lycées de la Maison de la Région de Thionville/Longwy , intervient en remplacement des Responsables de proximité - Agent de maintenance générale absents au sein des établissements de son secteur d'intervention. Assure la continuité du service public dans les établissements.
Mission principale :
Assure l'intérim d'un encadrant de proximité absent.
Coordonne et anime une équipe de Titulaires Remplaçants Mobiles (T.R.M.) chargés de l'entretien général et/ou d'aide à la restauration. Est le relai d'information auprès de l'équipe et la Maison de la Région de Thionville/Longwy.
Apporte son soutien organisationnel et/ ou administratif à un encadrant à la demande du Service Vie des Lycées.
Accompagne la mise en oeuvre des préconisations du Service Vie des Lycées et/ou des Directions métiers. Accompagnement des encadrants et des équipes aux changements.
Mission secondaire :
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers, assure la manutention, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260604000164-titulaire-remplacant-mobile-responsable-equipe-proximite-agent-maintenance-generale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir :
Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans tous les domaines d'activités des établissements d'enseignement ou expérience équivalente reconnue
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d'intervention
Technique d'organisation et de planification du travail
Technique du management
Technique d'animation d'équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Connaissances techniques liés à son champ d'activité
Techniques bâtiment second oeuvre (toutes spécialités)
Techniques de signalisation
Savoir-faire :
Aptitudes relationnelles
Capacités d'adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité
Savoir-être :
Grande autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Gérer l'imprévu
Prise de décision/leadership
Discrétion professionnelle
La carte
3 Rue Jean Monnet
57100 Thionville
Publiée le 07/06/2026 - Réf : O067260604000164