Les missions du poste
Employé(e) Point Chaud / Cuiseur(se) de Pain H/F - Saison Juillet / Août
Le Domaine d'Imbours - Capfun recrute un(e) Employé(e) Point Chaud / Cuiseur(se) de Pain pour renforcer son équipe durant la saison estivale.
Contrat : CDD 35h/semaine - Juillet et Août
Lieu : Domaine d'Imbours (Ardèche)
Poste non logé
Vos missions
Assurer la cuisson du pain, des viennoiseries et des produits de boulangerie du point chaud.
Préparer et mettre en rayon les produits tout au long de la journée.
Veiller à la bonne présentation et à l'attractivité de l'espace boulangerie.
Contrôler les stocks et participer au réassort.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Accueillir et conseiller la clientèle si nécessaire.
Profil recherché
Vous êtes matinal(e) et appréciez commencer votre journée tôt.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
Vous faites preuve de dynamisme et êtes capable d'assurer un rythme de travail soutenu pendant la saison.
Vous êtes à l'aise avec les tâches de manutention et les déplacements fréquents liés à l'approvisionnement et à la mise en rayon.
Une première expérience en boulangerie, point chaud, commerce alimentaire ou grande distribution est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus.
Nous vous proposons
Une expérience enrichissante au sein d'un camping dynamique et familial.
Une équipe conviviale et un environnement de travail agréable.
Contrat saisonnier 35h/semaine sur les mois de juillet et août.
Rejoignez-nous pour participer à la satisfaction de nos vacanciers et contribuer à la réussite de notre saison !
Le profil recherché
Compétences: Types de sandwichs,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples,Préparer ou réchauffer des pains et des viennoiseries
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Domaine d Imbours
Publiée le 06/06/2026 - Réf : 209JXMW
