Animateur Jeunesse - C.C.A.S de Vif H/F

Centres communaux d'Action Sociale

Conditions, contraintes d'exercice (astreintes, évènements, poste isolé, sur sites multiples, dépend de 2 services, etc...)

- Horaires annualisés: Pendant périodes scolaires: journée continue pendant les vacances scolaires avec de grandes amplitudes
- Congés impossible pendant les périodes scolaires.
- Pénibilité liée à l'amplitude horaire
- Travail en équipe.
- Travail dans des structures différentes (Espace jeunes, Centre social)
- Communication permanente avec les parents et les jeunes
- Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques
- Travail collaboratif avec d'autres services (enfance, autres services du CCAS...).
- Travail possible en Week-end (temps fort...)
- Renouvellement régulier des personnes à encadrer (aide aux devoirs, contractuels été)

Missions et activités principales

1 - Élaboration et mise en oeuvre des activités et animations liées aux besoins des 12/15ans
Durant la période scolaire:
- Organiser et coordonner l'aide aux devoirs, avec une réflexion sur la mise en place du dispositif CLAS
- Être présent au collège deux fois par semaine
- Participer à certaine sorties Taxi PAJ
- Accompagner l'ouverture de l'espace jeunes les vendredi soirs
- Animer des groupes de jeunes
- Accompagner les groupe sur la mise en place de projet
Durant les vacances scolaires
- Diriger et animer le CLSH Ados dans la Ville
- Organiser et animer des stages spécifiques
- Organiser et diriger un séjour de plus de 7 nuitées

2- Participation à l'élaboration du projet de la structure
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Être actif dans une démarche d'innovation
3 - Participation aux dispositifs:
- Intégrer le réseau «Promeneur du Net»
- Construire et animer les partenariats
4- Projets transverses:
- S'intégrer aux temps forts du CCAS
- Réfléchir sur la mise en place d'ateliers réguliers média en partenariat avec tous les publics du centre social
- Faire un lien quotidien avec le collège et organiser des temps forts
5- Gestion administrative:
- Recrutement, communication, déclarations diverses, bilans pour les vacances, l'aide aux devoirs et les séjours
- Commande et reservation
- Rédaction de Bilan
- Rédaction de projet.
Principaux indicateurs d'appréciation des résultats du poste
- Conformité de taches réalisées
- Capacité à respecter les règles de courtoisie, de politesse, de discrétion, de secret professionnel, et de ponctualité.
- Respect des coûts et budget de fonctionnement.
- Respect des consignes orales et/ou écrites dans le cadre de l'organisation des activités