Détail du poste
Placé sous l'autorité de la Directrice générale adjointe ressources, le directeur.trice adjoint.e aux ressources humaines participe à l'animation et à la coordination de la politique des ressources humaines, et notamment au travers de la responsabilité du pôle de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences composée d'une chargée de recrutement, d'un chargé de formation et deux agents RH polyvalents.
Positionnement hiérarchique :
Responsable N+2 : Directeur Général des Services
Responsable N+1 : Directrice Générale Adjointe
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260604001739-directeur-adjoint-ressources-humaines-responsable-pole-gpec?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIR :
- Formation supérieure en droit public ou dans le domaine des ressources humaines
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du droit public
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et connaissances en matière de finances publiques
- Connaissance en sociologie des organisations et des modes de management et d'organisation des collectivités.
SAVOIR - FAIRE :
- Qualités managériales et expérience RH requises
- Sens de l'organisation : gestion des priorités et réactivité indispensables
- Pratique de l'analyse statutaire
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Connaissance du logiciel CIRIL appréciée
- Force de proposition
APTITUDE / QUALITE :
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Qualité d'écoute et pédagogie
- Sens de la discrétion
La carte
1 Rue Cousté
94230 Cachan
Publiée le 06/06/2026 - Réf : O094260604001739
