Détail du poste
Ainsi, rattaché(e) à la Responsable du pôle, vous contribuerez à l'assistance de l'autorité territoriale pour la mise en oeuvre et le suivi de la politique de prévention de la santé au travail et des risques professionnels. Et vous animerez la politique handicap de la collectivité.
Dans ce cadre, vos activités seront :
En tant que Conseiller en prévention des risques professionnels :
Participer à la définition, la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail :
Réaliser la mise à jour des obligations réglementaires en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail (document unique, suivi des expositions, risques chimiques ...)
Participer à la démarche d'évaluation des risques, finaliser les GT et les plans d'actions et analyser des risques professionnels et des conditions de travail
Elaborer des dispositifs de prévention
Elaborer et piloter des outils de suivi
Réaliser des aménagements de poste
Analyser les accidents du travail et des maladies professionnelles :
Réaliser des enquêtes après accident et incident en lien avec la F3SCT
Elaborer des rapports, bilans, statistiques relatifs à la santé et à la sécurité au travail et effectuer le suivi des registres obligatoires:
Réaliser des bilans statistiques sur les accidents et incidents professionnels
Elaborer des tableaux de bord de suivi des actions de prévention
Suivre les visites de la F3SCT,
Accompagner le pôle sur l'optimisation des outils numériques en lien avec les activités du service et les obligations réglementaires.
En tant que Référent handicap pour la collectivité :
Effectuer le suivi technique et financier de la convention avec le FIPHFP élaboré en 2017, renouvelée en 2021 et à nouveau en 2025
Accompagner les services dans la réalisation des objectifs inscrits dans la convention
Accompagner individuellement les agents porteurs de handicap
Participer aux actions autour du handicap et du maintien dans l'emploi (participation à la CMER - Cellule de Maintien dans l'Emploi et Reclassement)),
Animer la politique handicap,
Etablir et suivre les recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l'emploi ou de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap,
Effectuer des interventions sur la thématique du maintien dans l'emploi
Piloter la mise en place de la semaine du Handicap
Le profil recherché
Savoir et savoir-faire :
* Disposer d'une formation en santé et sécurité au travail
* Connaissances sur le statut, l'organisation de la fonction RH, la réglementation notamment sur le domaine des Accidents de Travail et les Maladies Professionnelles
* Maîtriser les techniques de mise à jour des obligations réglementaires en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
* Maîtriser l'analyse des risques professionnels et conditions de travail
* Maîtriser l'élaboration et le pilotage de tableaux de bords et d'outils de suivi d'activité, d'évaluation des risques
* Maîtriser la conduite et la coordination de projet
* Maîtriser les techniques d'accompagnement, de conduite au changement
* Maîtriser les techniques de communication
Savoir être :
* Grande capacité d'écoute, Pédagogie
* Sens du travail d'équipe
* Organisation, esprit d'initiative, créativité
* Force de proposition
* Capacité à s'informer et se former
* Être sensibilisé/e au handicap
* Devoir de discrétion, Sens du service public
La carte
6 Rue du Triforium
38080 L'Isle-d'Abeau
Publiée le 06/06/2026 - Réf : O038260603001676
