Détail du poste
Rattaché(e) à la Direction de la Vie Citoyenne et de l'Innovation Sociale et de la Jeunesse, et sous la responsabilité du responsable de l'Espace de Vie Sociale (EVS) de la Sablière, l'animateur(rice) développement social - Référent(e) famille s'inscrira dans une démarche de développement local. Cette approche vise à repenser l'action publique, à la fois en partant des besoins exprimés par la population et en contribuant avec l'ensemble des partenaires institutionnels à un projet global de territoire.
Ainsi, les structures d'animations de la vie sociale développeront leur projet autour de quatre missions essentielles. Celui-ci doit être un équipement de quartier à vocation sociale globale, favorisant les liens familiaux et intergénérationnels, tout en jouant un rôle d'animation de la vie sociale et de mise en place d'interventions concertées et innovantes. Il se caractérise par sa fonction d'animation globale, au travers de ses valeurs : la dignité humaine, la solidarité, la démocratie, la laïcité et ses manières d'agir : la participation.
Dans ce cadre, l'animateur(rice) développement social - Référent(e) famille contribue à l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation de projets visant à promouvoir et renforcer la solidarité, la cohésion sociale et l'inclusion des populations sur le territoire. Il ou elle a également pour mission de favoriser la mobilisation des habitants et de soutenir la vie associative. Par ailleurs, il ou elle contribue à l'élaboration, à la co-construction et à la mise en oeuvre de projets et d'actions collectives en collaboration avec les habitant-es, les professionnel-les et le projet social.
Afin de garantir la continuité et la qualité du service public, il/elle assiste le responsable dans l'ensemble de ses missions. À ce titre, il/elle contribue au suivi des dossiers, à la coordination des actions et à la mise en oeuvre des décisions,
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260602001040-animateur-developpement-social-referent-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIRS
- Connaissance des enjeux des territoires prioritaires et des politiques publiques locales
- Connaissances en gestion d'équipement, et maîtrise de la conduite de projets : diagnostic, mise en place, suivi et évaluation (tableaux de bord, gestion budgétaire, rédaction de rapports).
- Connaissance en matière de politiques publiques liées à la cohésion sociale, à la démocratie locale et à la politique de la ville et des politiques familiales et des dispositifs d'accompagnement des familles (CAF, parentalité, éducation).
- Connaissance des politiques sociales, de l'animation socio-éducative et de l'environnement associatif
- Capacités à mobiliser des financements et à rédiger des demandes de subvention
SAVOIR FAIRE :
- Connaître et maîtriser les orientations stratégiques et les objectifs généraux du Centre social
- Capacités d'analyse, de synthèse et qualité rédactionnelles
- Connaître les problématiques des familles du territoire
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Autonomie, maîtrise du travail en transversalité
- Force de proposition et sens de l'initiative
SAVOIR ÊTRE
- Bonne écoute et sens de la communication pour interagir avec des publics variés.
- Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes.
- Sens affirmé du travail de terrain
- Sens de la pédagogie et capacité à vulgariser des concepts complexes.
- Arbitrer et décider
- Capacité à fédérer autour de valeurs de solidarité et d'inclusion
- Capacité à travailler en équipe et à impliquer les familles dans les divers projets.
- Empathie, diplomatie et capacité à gérer des situations complexes
La carte
37 Rue Léo Lagrange
93130 Noisy-le-Sec
Publiée le 06/06/2026 - Réf : O093260602001040
