Détail du poste
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Patrimoine Habitat, est en charge de :
- Traiter des informations nécessaires au fonctionnement administratif et technique de la mission gestion foncière du patrimoine immobilier ;
- Mettre en oeuvre une gestion dynamique, transversale et optimisée du patrimoine immobilier dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260603000002-charge-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
* Compétences professionnelles :
- Contribuer à l'élaboration d'une politique foncière à long terme ;
- Assurer une observation et une veille immobilière ;
- Élaborer des diagnostics locaux et des référentiels fonciers ;
- Identifier les contraintes et les potentialités des sites (pollution, présence de réseaux, servitudes, archéologie, etc.) ;
- Établir la programmation immobilière et assurer sa cohérence avec la stratégie financière de la collectivité ;
- Mettre en place des stratégies partenariales (EPFR, État, SAFER, chambres consulaires, etc.) ;
- Procéder à une évaluation foncière ;
- Réaliser des montages juridiques complexes (vente en l'état futur d'achèvement, divisions en volumes, copropriété, etc.) ;
- Conduire des négociations immobilières ;
- Constituer, gérer et valoriser des réserves foncières ;
- Rédiger des actes administratifs divers : acquisitions, cessions, baux, dossiers d'appels d'offres de cession, etc... ;
- Organiser les enquêtes publiques ;
- Gérer le domaine public et privé de la collectivité ;
- Procéder à la vente ou à la location de biens (terrains, bâtiments) ;
- Effectuer le classement ou déclassement des biens.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
* Technicité / expertise requise par le poste : Intermédiaire.
Publiée le 06/06/2026 - Réf : O974260603000002
