Staff Engineer - Ecommerce H/F Aroma Zone | Hyteck
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 7 ans min.
Détail du poste
🌿✨ Vos missions au quotidien
Vous sécurisez et optimisez le socle technique e-commerce (BFF, CMS, SaaS, performance...) en définissant des standards réutilisables et en intervenant sur les sujets complexes. Objectif : fiabiliser les parcours clients et accélérer le delivery.
Vos missions :
Excellence technique & contribution hands-on
Capacité d'intervention opérationnelle ciblée :
Réaliser des preuves de concept sur les sujets à forte incertitude
Participer aux RFI/RFP des outils candidats à l'écosystème ECOM
Produire des implémentations de référence
Débloquer des sujets techniques complexes
Contribuer aux code reviews sur les composants à impact transverse
Contribuer à la définition de l'alerting technique sur les parcours et composants critiques ECOM, en cohérence avec les standards Platform
Accompagner les équipes lors de phases de transformation technique
Contribuer aux post-mortems des incidents impactant le périmètre ECOM
Architecture transverse & décisions techniques :
Définir et maintenir les contrats d'interface critiques entre disciplines
Formaliser les patterns d'intégration applicables au périmètre ECOM
Instruire les décisions techniques lorsque plusieurs disciplines sont concernées
Contribuer à la cohérence des parcours digitaux et omnicanaux (OMNI)
Valider la faisabilité d'un pattern avant généralisation
Identifier les risques techniques avant leur entrée en delivery
2. Maîtrise architecturale du BFF
Le BFF est la couche d'orchestration qui conditionne directement la performance et la cohérence des parcours Frontend, Mobile et Backend. Le Staff Engineer en porte le cadre architectural et garantit qu'il reste maîtrisé en interne, documenté et évolutif.
Définir et maintenir les contrats d'interface et les patterns d'orchestration du BFF
Garantir la cohérence du BFF avec les expériences Frontend, Mobile et Backend
Instruire les décisions structurantes et animer les design reviews à fort impact architectural
Sécuriser la transmissibilité du BFF (documentation, standards de référence) afin de réduire la dépendance aux intervenants externes
Interface : le delivery et le run opérationnel du BFF restent portés par l'équipe Frontend (EM Frontend). Le Staff Engineer porte le cadre architectural, pas l'exécution quotidienne.
3. Cohérence des composants boundary & outils structurants
Au-delà du BFF, plusieurs composants transverses et outils SaaS structurent l'écosystème e-commerce : CMS headless, tracking, CDP, CRM, moteurs de promotion et composants d'intégration entre Frontend, Mobile, Backend, Data et SI. Le Staff Engineer garantit leur intégration cohérente et maîtrisée dans l'architecture ECOM/OMNI.
Établir et maintenir des contrats d'interface documentés entre ces composants et le reste du SI
S'assurer que chaque composant transverse dispose d'un ownership défini et d'un modèle de responsabilité clair
Garantir leur cohérence d'intégration avec l'architecture ECOM/OMNI
Limiter la dépendance aux expertises individuelles ou externes sur ces briques critiques
🌱👉 Vos atouts naturels
Bac +5 en informatique, avec 6+ ans d'expérience en software engineering
Expérience des systèmes complexes en production et en environnements multi-équipes
Solide culture technique transverse (Backend, Frontend, Cloud / Platform)
Expertise en architectures e-commerce composables (API-first, headless, MACH)
Maîtrise du design d'API et des interfaces entre systèmes
Bonne compréhension des architectures distribuées et intégrations SaaS
Connaissance des enjeux e-commerce & omnicanal
Pratique de l'observabilité et des bonnes pratiques d'architecture
Capacité à cadrer, documenter et challenger les choix techniques
Anglais professionnel courant
Chez AromaZone, nous croyons en la richesse de la diversité et offrons un environnement inclusif pour toutes et tous.
Les avantages
- Parcours d’intégration personnalisé par métier et par site
- Avantages produits : réductions, dotations trimestrielles
- Avantages CSE : coffrets de Noël, cadeaux enfants, commandes groupées
- Cours de sport sur site et abonnement EGYM subventionné
- Covoiturage financé jusqu’à 480 € / an (Forfait Mobilités Durables)
- Engagement RSE : Green Team, sensibilisation et actions solidaires
- Programme ambassadeur de marque accessible aux collaborateurs
- RTT, mutuelle, titres restaurant, épargne salariale et primes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Publiée le 06/08/2026 - Réf : teamtailor-7861772-2039757