Aroma Zone | Hyteck recrutement

Staff Engineer - Ecommerce H/F Aroma Zone | Hyteck

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 7 ans min.
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Détail du poste

🌿✨ Vos missions au quotidien

Vous sécurisez et optimisez le socle technique e-commerce (BFF, CMS, SaaS, performance...) en définissant des standards réutilisables et en intervenant sur les sujets complexes. Objectif : fiabiliser les parcours clients et accélérer le delivery.

Vos missions :

  1. Excellence technique & contribution hands-on

Capacité d'intervention opérationnelle ciblée :

  • Réaliser des preuves de concept sur les sujets à forte incertitude

  • Participer aux RFI/RFP des outils candidats à l'écosystème ECOM

  • Produire des implémentations de référence

  • Débloquer des sujets techniques complexes

  • Contribuer aux code reviews sur les composants à impact transverse

  • Contribuer à la définition de l'alerting technique sur les parcours et composants critiques ECOM, en cohérence avec les standards Platform

  • Accompagner les équipes lors de phases de transformation technique

  • Contribuer aux post-mortems des incidents impactant le périmètre ECOM

Architecture transverse & décisions techniques :

  • Définir et maintenir les contrats d'interface critiques entre disciplines

  • Formaliser les patterns d'intégration applicables au périmètre ECOM

  • Instruire les décisions techniques lorsque plusieurs disciplines sont concernées

  • Contribuer à la cohérence des parcours digitaux et omnicanaux (OMNI)

  • Valider la faisabilité d'un pattern avant généralisation

  • Identifier les risques techniques avant leur entrée en delivery

2. Maîtrise architecturale du BFF

Le BFF est la couche d'orchestration qui conditionne directement la performance et la cohérence des parcours Frontend, Mobile et Backend. Le Staff Engineer en porte le cadre architectural et garantit qu'il reste maîtrisé en interne, documenté et évolutif.

  • Définir et maintenir les contrats d'interface et les patterns d'orchestration du BFF

  • Garantir la cohérence du BFF avec les expériences Frontend, Mobile et Backend

  • Instruire les décisions structurantes et animer les design reviews à fort impact architectural

  • Sécuriser la transmissibilité du BFF (documentation, standards de référence) afin de réduire la dépendance aux intervenants externes

Interface : le delivery et le run opérationnel du BFF restent portés par l'équipe Frontend (EM Frontend). Le Staff Engineer porte le cadre architectural, pas l'exécution quotidienne.

3. Cohérence des composants boundary & outils structurants

Au-delà du BFF, plusieurs composants transverses et outils SaaS structurent l'écosystème e-commerce : CMS headless, tracking, CDP, CRM, moteurs de promotion et composants d'intégration entre Frontend, Mobile, Backend, Data et SI. Le Staff Engineer garantit leur intégration cohérente et maîtrisée dans l'architecture ECOM/OMNI.

  • Établir et maintenir des contrats d'interface documentés entre ces composants et le reste du SI

  • S'assurer que chaque composant transverse dispose d'un ownership défini et d'un modèle de responsabilité clair

  • Garantir leur cohérence d'intégration avec l'architecture ECOM/OMNI

  • Limiter la dépendance aux expertises individuelles ou externes sur ces briques critiques

🌱👉 Vos atouts naturels

  • Bac +5 en informatique, avec 6+ ans d'expérience en software engineering

  • Expérience des systèmes complexes en production et en environnements multi-équipes

  • Solide culture technique transverse (Backend, Frontend, Cloud / Platform)

  • Expertise en architectures e-commerce composables (API-first, headless, MACH)

  • Maîtrise du design d'API et des interfaces entre systèmes

  • Bonne compréhension des architectures distribuées et intégrations SaaS

  • Connaissance des enjeux e-commerce & omnicanal

  • Pratique de l'observabilité et des bonnes pratiques d'architecture

  • Capacité à cadrer, documenter et challenger les choix techniques

  • Anglais professionnel courant

Chez AromaZone, nous croyons en la richesse de la diversité et offrons un environnement inclusif pour toutes et tous.

Les avantages

  • Parcours d’intégration personnalisé par métier et par site
  • Avantages produits : réductions, dotations trimestrielles
  • Avantages CSE : coffrets de Noël, cadeaux enfants, commandes groupées
  • Cours de sport sur site et abonnement EGYM subventionné
  • Covoiturage financé jusqu’à 480 € / an (Forfait Mobilités Durables)
  • Engagement RSE : Green Team, sensibilisation et actions solidaires
  • Programme ambassadeur de marque accessible aux collaborateurs
  • RTT, mutuelle, titres restaurant, épargne salariale et primes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

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  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

Publiée le 06/08/2026 - Réf : teamtailor-7861772-2039757

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