Monteur d'Échafaudage H/F Iziwork Super recruteur

À propos de la mission

Nous recherchons actuellement, pour l'un de nos client, un monteur d'échafaudage (H/F) expérimenté pour intervenir sur différents chantiers.

Vos missions :

- Monter et démonter les échafaudages selon les plans et les consignes de sécurité
- Contrôler la stabilité et la conformité des structures
- Assurer la sécurisation des zones de travail
- Respecter les règles de sécurité et les procédures en vigueur sur les chantiers

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que monteur échafaudeur
- Vous êtes titulaire d'un certificat de travail en hauteur en cours de validité
- Vous êtes rigoureux, autonome et appréciez le travail en équipe
- Vous accordez une importance particulière au respect des consignes de sécurité

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Habilitation travail en hauteur et port de harnais

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.