Les missions du poste
Destia autisme+ recrute pour ses bénéficiaires des intervenants éducatifs à domicile.
Salarié(e) de Destia , vous effectuez un accompagnement et un soutien auprès de personnes porteuses d'autisme et autisme sévère dans les actes de la vie quotidienne.
Missions :
- Les missions principales sont assez larges et varient en fonction du degré de besoin de soutien de la personnes aidée:
- Mise en place et suivi du projet éducatif
- Accompagner dans les gestes du quotidien
- Mises en place d'activités
- Accompagnement vers l'autonomie
- Développement des acquis
- Accompagnement en sorties extérieures
- Aide dans les activités ordinaire de la vie quotidienne : ménage, entretien du linge
- Aide administrative et accompagnement dans les activités sociales et relationnelles
En tant que groupe de +9000 collaborateurs, profitez de la force et des avantages d'un grand groupe !
- Mutuelle compétitive
- Prises en charge des abonnements de transport à 75%
- Primes de cooptation
- Une sectorisation de vos bénéficiaires afin de toujours être proche de chez vous
- Un service d'assistantes sociales gratuit et anonyme
- Des possibilités d'évolutions internes (tutorat, responsable de secteur, responsable d'agence ou siège)
Le groupe Destia est ouvert à toute forme de singularité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.
Le profil recherché
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Règles de sécurité,Règles de vie collective,Accompagner des élèves handicapés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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La carte
53 Avenue Carnot
69250 Neuville-sur-Saône
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209JDBV
