Agent - Agente d'Entretien des Espaces Verts H/F

Mairie

Les espaces verts de la commune représentent une superficie à entretenir de 30 hectares. La Ville a obtenu sa 3ème fleur au concours des villes et villages fleuris en 2021, et travaille actuellement à l'obtention de la 4ème. Elle poursuit son engagement vers une gestion plus écologique de ses espaces verts en s'inscrivant dans une démarche « zéro-phyto », en promouvant la gestion différenciée et en réduisant les besoins en eau.

MISSIONS
Vous êtes en charge, pour un secteur donné, de réaliser l'entretien des espaces verts
Dans ce cadre-là, vos missions sont les suivantes:
Entretien et aménagement des espaces verts et naturels
- Participer à la conception et à la réalisation de massifs sous la responsabilité du chef d'équipe
- Assurer la tonte, la taille, le fleurissement et le désherbage
- Entretenir l'espace public du secteur et des accotements
- Appliquer un plan de désherbage des trottoirs et des abords
- Souffler et collecter des feuilles mortes
- Embellir le secteur lors des fêtes de fin d'année ou cérémonies

Vous pourrez également être amené(e) à participer aux opérations de salage, de déneigement, de montage/démontage lors de manifestations municipales, ou au transport de matériel.

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un diplôme dans le domaine des espaces verts (CAP ou BEP minimum, Bac professionnel dans l'idéal), vous disposez d'une expérience professionnelle dans ce domaine, qui vous permet de maîtriser les fondamentaux du métier de jardinier. Idéalement, vous connaissez les principes de la gestion durable.

Vous savez travailler en autonomie mais également vous intégrer dans un collectif de travail.
Vous êtes sensibilisé(e) aux questions de sécurité au travail et êtes en bonne condition physique.

La possession du permis B est impérative. Les permis C et EC, ainsi qu'un CACES R489 (chariot élévateur) serait appréciés.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSÉS :
o Poste à temps complet (cycle de 37h30 hebdomadaires ouvrant droit à des jours ARTT)
o Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'1 an renouvelable) dans le cadre d'emplois des adjoints techniques ou sur le grade d'agent de maîtrise, selon le statut et le profil
o Régime indemnitaire + prime semestrielle
o Possibilité d'intégrer les équipes d'astreinte
o Collectivité adhérente au CNAS
o Participation aux cotisations mutuelle