Les missions du poste
Aurélien recrute pour son équipe - actuellement composée de 3 personnes - un(e) chef(fe) de Projets pour piloter des projets structurants dans le cadre du programme de rationalisation de l'hébergement Numih France.
Votre quotidien
- Comprendre, recueillir et analyser les besoins du projet ;
- Identifier les risques du projet et mettre en place le plan d'actions associé
- Piloter toutes les phases du projet dans le respect des délais/charges/coûts
- Réaliser les comités de suivi et communiquer sur l'avancement du projet auprès des parties prenantes en interne,
- Gérer un portefeuille projets dont vous avez la responsabilité.
- Assurer le suivi des plannings/ jalons, mesurer & minimiser les risques, réaliser les points d'avancement
- Réaliser les schémas d'architecture technique et valider les matrices de flux réseau
- Respecter les consignes Qualité/Sécurité SI et les exigences HDS.
Notre environnement technique
- Une bonne connaissance des différentes couches techniques d'une Infrastructure : Microsoft/Unix/Linux, Base de données, Citrix, LAN/WAN, Firewall.
- ISO 27001 et Certification HDS
- Maîtrise des outils de gestion de projets
Le profil recherché
Chef de Projets, vous avez idéalement une expérience technique solide en infrastructure informatique (en tant qu'administrateur système ou ingénieur système) que vous avez complété avec du pilotage et de la coordination de projets sur des infrastructures IT complexes. Vos 6 ans d'expérience vous ont permis d'acquérir autonomie, rigueur et adaptabilité. De formation initiale - Ingénieur Informatique - MIAGE, ISIS,..., vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre compréhension rapide des enjeux et vous sens des priorités. Vous avez l'envie de construire avec nous le SIH de demain.
Et enfin, pourquoi nous rejoindre
Concilier vie pro / vie perso avec 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT).
Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par l'employeur).
75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge.
Cumulable avec le forfait mobilité durable.
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Une équipe associative locale motivée pour vos activités sportives, sociales et culturelles.
2 référentes handicap - Gracinda et Maïté - vous accompagnent lors de votre intégration et tout au long de votre carrière pour une meilleure inclusion professionnelle.
Et maintenant ? Un processus efficace
☎️ Votre CV est retenu : Emelyne PIERRET vous contacte pour un 1er échange téléphonique.
⚙️ L'échange est positif ? RDV sur site pour un entretien avec Aurélien, Manager de l'équipe.
Toujours positif ? Vous serez reçu par notre Chargée de RH et Jérôme notre Responsable de Pôle .
✍️ Une proposition vous est faite.
Welcome parmi nous !
Les avantages
- 48 jours de congés annuels
- Télétravail (allant jusqu’à 3 jours par semaine)
- Proximité du métro pour toutes nos agences
- Prévoyance
- Carte SWILE titre restaurant
- Equipe associative locale active
- Absence enfant malade
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier appel d’une chargée de recrutement
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Entretien physique avec l'opérationnel et le pôle dev RH
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Négociation et proposition
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Welcome chez Numih France !
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Numih France en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 6c512832-9314-451b-9ec6-2414e43f2d50