Animateur·trice Amélioration Continue H/F

Syndicat Mixte des Eaux et de L'assainis

Au sein d'une véritable communauté de travail animée par de fortes valeurs, vous appuyez le Directeur des Ressources Humaines et Méthodes (DRHM) et le Responsable Méthodes et amélioration continue dans le management de l'excellence globale et durable, animez la démarche d'amélioration continue et participez à l'élaboration et au déploiement d'ensemble de la stratégie d'excellence opérationnelle du SDEA.

Au sein d'une entreprise responsabilisante, vos principales missions se déclinent comme suit :

* Accompagner les managers de proximité et intermédiaires notamment sur la mise en place et la structuration des rituels de management, basés sur du management visuel ;
* Animer des chantiers d'amélioration basés sur les outils du lean management ;
* Etre le support méthodologique et l'animateur pour des chantiers d'optimisation des flux et de l'organisation internes et pour des ateliers de résolution de problème.

De formation supérieure, vous possédez impérativement une expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires et souhaitez développer vos compétences au sein d'un environnement dynamique et innovant.

Force de propositions, autonome et capable de prises d'initiatives, vous avez su mettre en avant votre maîtrise et votre expertise dans le domaine de l'excellence opérationnelle, basée sur les outils du lean management. Doté d'un bon relationnel, vous avez une appétence pour le terrain, une aptitude pour le travail en équipe et en transversalité, une capacité à accompagner et fédérer et un grand sens de la pédagogie. Une connaissance des systèmes de management QSE et des normes ISO associées (ISO9001, 45001 et 14001) est un véritable plus.

Votre rigueur, capacité à mener divers sujets de front, votre pragmatisme et votre disponibilité sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.

Rémunération brute mensuelle comprise entre : 2500 et 3000€.

Vos avantages :

* Compte Épargne Temps
* Carte restaurant Sodexo (12€/jour)
* Prime annuelle (2 179€ brut)
* Prime sur objectif (jusqu'à 600€)
* Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)
* Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances.)
* Prise en charge transport en communs (75%)
* Prime mobilité (covoiturage ou vélo)
* Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté

Le contrat de travail :

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 3 ans.

Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux.