Consultant Financement de l'Innovation IT H/F

Ayming

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Description de l'entreprise

En tant qu'entreprise de services aux professionnels, Ayming s'associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.

Description du poste

Vous souhaitez en découvrir plus sur nous et sur nos métiers, inscrivez vous à notre Journée Portes Ouvertes qui aura lieu le 30.06.2026 à Lyon !

Votre invitation à l'évènement se fera sur sélection, nous vous contacterons si votre profil a retenu notre attention

Au sein de notre activité de Conseil en Financement de l'Innovation, vous serez en contact des directions R&D et financière de nos clients et/ou prospects des secteurs innovants.

Votre rôle sera de :

Comprendre les enjeux de nos clients en matière d'innovation pour identifier les leviers de financement (CIR, CII, JEI.) : audit des activités,
Accompagner nos clients dans l'identification des activités R&D et leur qualification au regard des dispositifs de financement : sélection des projets,
Monter des dossiers financiers et techniques pour l'obtention de ces financements (chiffrage et rédaction de dossiers CIR notamment),
Soutenir et conseiller les clients dans l'amélioration de la performance de leur R&D.
Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé (fiscalité de la recherche, approche conseil, veille technologique) vous serez initié aux thématiques de management de l'innovation.

Qualifications

Diplomé(e) d'une formation Ingénieur, Docteur en Sciences ou Master 2 dans le domaine de l'IT ou de l'électronique.
Disposant d'une expérience de 2 ans dans le financement de l'innovation et/ou dans un cabinet de conseil.
Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne gestion des priorités / du temps.
Vous avez une forte capacité à gérer et animer des projets.
A propos de vous :

Une bonne maîtrise de l'anglais
Engagé, impliqué et doté du sens du détail.
Force de proposition : vous savez prendre des initiatives.
Capable d'influencer : vous challengez les status quo.

Informations supplémentaires

Politique HR:

Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu'à 108 jours de télétravail par an.
Partagez des moments uniques lors d'événements et rencontres tout au long de l'année.
Avantages :

Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce).
Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable
Indemnité télétravail avec 108 jours de télétravail par an & Indemnité téléphonie
CSE , Prévoyance et mutuelle
Tickets restaurant à 11€
Statut cadre 216 jours travaillés par an
D'une diversité de projets et d'environnements métiers et géographiques
Bien-être au travail et carrière
D'une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
Un programme d'évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
Des moments de rencontre lors d'événements tout au long de l'année

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet

Langues: Anglais souhaité,Français exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209HXLB

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