Les missions du poste
1. Analyse terrain & identification des leviers de performance
* Observer les pratiques existantes dans les ateliers (production, méthodes, maintenance, logistique...).
* Identifier les irritants, gaspillages et sources de variabilité sur les flux de production métal & plastique.
* Proposer des pistes d'amélioration simples, rapides et quantifiables en collaboration avec les équipes.
2. Fiabilisation des données techniques & structuration des projets d'amélioration continue
* Contribuer à la mise à jour des référentiels techniques (gammes, temps standards, équipements, VSM, SMED, standards de travail) en collaboration avec les services méthodes, en veillant à la qualité et à la fiabilité des données.
* Participer à la documentation, à la validation et à la structuration des données techniques nécessaires aux projets d'amélioration continue.
* Accompagner le cadrage des projets d'amélioration (définition des objectifs, élaboration du planning, indicateurs de suivi) et participer activement à la préparation et au suivi des plans d'actions en lien avec les pilotes projets.
3. 5S & Lean manufacturing
* Dynamiser les projets 5S & lean manufacturig au sein des activités plastiques & métal
* Structurer des maintenances de premiers niveaux auprès des différentes stations de travail (ex : Découpe, outillage, etc..)
4. Communication & capitalisation
* Contribuer à la rédaction de supports synthétiques (rapports, fiches actions, présentations).
* Assurer la traçabilité des actions menées et des résultats obtenus pour alimenter la démarche globale du processus production.
Le profil recherché
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint). Connaissance Power BI & SAP appréciée.
Vous avez une bonne capacité à échanger avec des opérateurs, techniciens, managers.
Vous possédez un esprit logique, une rigueur, une autonomie et un sens pratique.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Espaces calmes
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV en adéquation avec le profil recherché
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Etude par le manager de la sélection et échanges avec RH
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Pré-entretien téléphonique par RH pour validation pré-requis du poste
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Entretien physique manager et RH
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Prise de décision et organisation de l'intégration
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Tutorat et suivi de l’intégration
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ARaymond en images
La carte
1 Rue Louis Besançon
38120 Saint-Égrève
Publiée le 05/06/2026 - Réf : D86rjpg8RVadE17e