Les missions du poste
Le directeur de greffe est secondé par 2 directeurs adjoints qui exercent leurs fonctions sous l'autorité du directeur de greffe dont ils sont les collaborateurs proches.
Le directeur adjoint participe à la direction, l'organisation et la coordination de l'ensemble des services du greffe ainsi qu'à l'encadrement et la gestion des ressources humaines.
Il participe à la gouvernance au sein des comités de gestion, des commissions et des comités de pilotage institués au niveau directionnel ou des chefs de cour.
Il veille au développement des relations au sein du collectif de travail.
Missions générales :
· Supervision des services du Parquet général et des services de la chaîne pénale (audiencement, chambres correctionnelles, exécution des peines, département international, scellés, application des peines, assises)
Il dirige l'équipe encadrante, veille à la coordination des services, à la transmission des informations et à l'application des consignes. Il doit impulser les nouveaux projets et rationaliser les circuits afin de gagner en efficacité.
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· Supervision du service des ressources humaines
· Evaluations des directeurs des services de greffe judicaire sous sa supervision
· Réunion régulière avec les chefs de services, les directeurs principaux et les chefs de cour
· Dialogue de gestion RH
· Soutien des cadres
· Délégation du directeur de greffe dont il assure l'intérim en cas d'absence
· Toute mission déléguée par le directeur de greffe.
Missions spécifiques :
· Etude des mentions inscrites dans les registres, recherche d'amélioration ou cessation d'un trouble affectant le personnel
· Participation au CSA selon l'indisponibilité du DG
· Référent télétravail
· Situations RH complexes en lien avec le directeur des ressources humaines
· Suivi de situations problématiques à visée disciplinaire ou non
· Collecte outil greffe/cesane
· Supervision ventilation des etpt
· Supervision des audits relatifs à l'évaluation de la charge de travail
· Recrutement et suivi des contractuels
· Supervision des greffiers et directeurs stagiaires
· Rédaction de rapports
Nombre d'agents à encadrer
✔ A 36 ✔ B 197 ✔ C 142 Sans objet
Votre hiérarchie
EDMJ directeur de greffe
Chefs de cour
Vos interlocuteurs métiers
- Secrétaires généraux et chargés de mission des chefs de cour,
- Fonctionnaires de la cour d'appel de Paris,
- Les services du SAR.
Le profil recherché
Connaissances
Techniques managériales
Outils de communication et de pilotage
Circuits et processus administratifs
Statut de la fonction publique et statuts particuliers
Organisation et procédures judiciaires
Savoir-faire
Encadrer une équipe
Sens de l'organisation
Savoir-être
Aisance relationnelle et sens des relations humaines
Réactivité et sens des priorités
Loyauté
Disponibilité
Bienvenue chez Direction des services judiciaires - CA PARIS
Le ressort de la cour d'appel de Paris s'étend sur 6 départements (75, 93, 94, 91, 77 et 89). Il compte actuellement 9 tribunaux judiciaires, 19 tribunaux de proximité, 11 conseils des prud'hommes et 8 tribunaux de commerce.
La cour d'appel de Paris qui connaît de compétences régionales, interrégionales ou nationales comprend 8 pôles et 79 chambres. La chaîne civile, sociale et commerciale est composée de 55 chambres. La chaîne pénale regroupe 16 chambres correctionnelles, 8 chambres de l'instruction, 1 service des assises et 1 pôle procès hors norme.
La cour d'appel de Paris a un effectif localisé de 324 magistrats (249 magistrats du siège, 75 magistrats du parquet général hors placés) et de 379 fonctionnaires (40 A dont 13 cadres greffiers, 197 B (greffiers + SA + contractuels) et 142 C dont contractuels).
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 2026-2301777
