Skayl Schiltigheim recrutement

Responsable Supply Chain et Planification H/F Skayl Schiltigheim

  • Colmar - 68
  • CDI
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Directement rattaché(e) à la direction, vous aurez pour principal mission de piloter, optimiser et coordonner l'ensemble des flux. A ce titre vos missions sont les suivantes :

70 % opérationnel :

- Construire et ajuster les plannings d'ordonnancement

- Garantir la disponibilité produits tout en optimisant les stocks

- Piloter les approvisionnements en juste-à-temps

- Gérer les priorités et les aléas avec une forte autonomie

- Être le point de convergence entre production, logistique et commerce

30 % amélioration continue :

- Optimiser les paramètres supply (stocks, délais, tailles de lot)

- Mettre sous contrôle la performance via des KPI pertinents

- Contribuer à des projets structurants (S&OP, digitalisation, process)

Le profil recherché

Votre profil :

Nous recherchons un(e) Responsable Supply Chain / Ordonnancement doté(e) d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en planification, gestion des flux ou ordonnancement, idéalement dans un environnement industriel, avec une préférence pour le secteur agroalimentaire.

Vos atouts :

Maîtrise des flux en milieu industriel, avec une vision stratégique et opérationnelle.

Sens aigu de l'analyse, capacité à anticiper et à prendre des décisions réactives.

Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec les différents services (production, logistique, achats, etc.).

Maîtrise des outils ERP, avec une expérience sur Business Central qui serait un atout majeur.

Aisance avec les outils data pour piloter et optimiser les processus.

Ref: 0frs5evj16

L'entreprise

SKAYL, cabinet de conseil en recrutement présent en Alsace depuis plus de 45 ans, recherche pour son client, une célèbre coopérative de cultivateurs et distributeurs de Grands Vins et Crémants d'Alsace qui recrute dans le cadre d'un développement d'activité, un (e) :

Responsable Supply Chain et Planification H/F

Ce que propose l'entreprise :

Type de contrat : CDI

13ème mois après un an d'ancienneté

Carte déjeuner

Mutuelle (prise en charge à 80 % par l'employeur)

Intéressement (équivalent à 1 à 2 mois de salaire selon les résultats)

Publiée le 05/06/2026 - Réf : 0frs5evj16

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