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Technicien Support Poste de Travail H/F HELPLINE

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe à Nantes, nous recherchons un Technicien Support Poste de Travail pour intervenir sur un périmètre utilisateurs large, en environnement Windows / Microsoft 365.

Vous serez l'interlocuteur de référence pour tout ce qui concerne la gestion et le maintien en condition opérationnelle des postes de travail, à distance.

Vos missions

  • Création et gestion des comptes utilisateurs dans l'Active Directory et Microsoft Intune
  • Réinstallation de postes à distance et vérification du déploiement des packages applicatifs (SCCM / Intune)
  • Mise à jour et fiabilisation de l'annuaire (données, organisation, groupes)
  • Gestion AD : utilisateurs, groupes, unités d'organisation
  • Déploiement d'applications à distance pour les collaborateurs nomades
  • Installation, configuration et dépannage d'imprimantes
  • Récupération de mots de passe administrateurs locaux (LAPS ou équivalent)
  • Réinitialisation de mots de passe et de MFA utilisateurs
  • Accompagnement des collaborateurs sur leurs problématiques quotidiennes liées au poste de travail

    Le profil recherché

    • Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire en support N1/N2
    • Bonne maîtrise de l'Active Directory et d'Intune
    • À l'aise avec les environnements Windows 10/11 et Microsoft 365
    • Sens du service, rigueur et autonomie
    • Bon relationnel : vous interagissez quotidiennement avec des utilisateurs aux profils variés

    Infos complémentaires

    Ce que nous nous vous apportons :

    Les avantages classiques :

    • Une mutuelle prise en charge à 50% ;
    • Un remboursement à 50% du titre de transport.

    Et nos spécificités :

    • La possibilité de travailler chez un leader du marché ;
    • Une équipe dirigeante stable ;
    • Un groupe rentable et en croissance permanente ;
    • Une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) ;
    • Des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ ;
    • Un parcours d'intégration d'au moins 2 semaines ;
    • Un CSE avec plusieurs avantages culturels ;
    • Un institut de formation ;
    • Un partenaire mobilité ;
    • Une équipe soudée, engagée et conquérante !

    Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Publiée le 05/06/2026 - Réf : REF4056Q

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