Dalkia emploi
Dalkia recrutement

Référent Gmao H/F Dalkia

  • Saint-André-lez-Lille - 59
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Filiale du groupe EDF, Dalkia est un acteur de référence des services énergétiques en France et à l'international. Nous développons les énergies renouvelables et de récupération et nous accompagnons nos clients (industries, collectivités et entreprises) dans la réduction de leur consommation d'énergie et de leurs émissions de CO2.
Notre engagement sociétal et environnemental est reconnu par le label EcoVadis et dans le domaine de la diversité nous sommes certifiés GEEIS (égalité professionnelle) et signataires de la charte LGBT+.

Prêt(e) à devenir le chef d'orchestre de nos outils de maintenance ? Rejoignez les équipes Dalkia !

Rattaché(e) à notre Responsable Performance Opérationnelle, vous jouerez un rôle clé : garantir la fiabilité, la performance et le bon déploiement de nos outils GMAO.

Votre objectif ? Assurer un pilotage optimal de la maintenance préventive, corrective et réglementaire sur nos installations.

Vos principales missions :

1. Le Pilotage et l'Optimisation de la GMAO

- Vous créez, paramétrez et tenez à jour les équipements, gammes et plans de maintenance.
- Vous garantissez l'homogénéité de nos pratiques au sein des différents centres opérationnels.
- Vous veillez scrupuleusement au respect de nos obligations réglementaires et contractuelles.
- En véritable force de proposition, vous optimisez les processus de maintenance, participez à nos projets digitaux et restez en veille sur les nouvelles fonctionnalités.


2. L'Accompagnement de nos Équipes

- Vous n'êtes pas seul(e) derrière un écran : vous êtes l'allié(e) des techniciens et des responsables d'exploitation que vous assistez au quotidien.
- Vous animez les formations pour nos nouveaux utilisateurs avec pédagogie.
- Vous assurez le lien (l'interface privilégiée) entre les équipes sur le terrain, les services méthodes et les éditeurs de nos logiciels.


3. La Qualité de la Donnée

- Vous réalisez des audits réguliers de nos bases de données.
- Vous êtes le/la garant(e) de la qualité des informations saisies et mettez en oeuvre les actions correctives si nécessaire


4. L'Analyse et le Reporting

- Vous concevez, développez et automatisez des tableaux de bord percutants.
- Vous analysez avec finesse nos indicateurs (taux de réalisation, préventif, conformité...) et participez activement aux revues de performance.

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 spécialisée en maintenance, énergie ou méthodes.


Vous possédez une excellente culture de la maintenance multitechnique et énergétique. Les processus de maintenance (préventive, corrective) et les outils GMAO n'ont pas de secret pour vous. Vous maîtrisez également les outils de reporting (Excel avancé, Tableau...).


Votre personnalité : Rigueur, organisation et esprit d'analyse sont vos maîtres-mots. Doté(e) d'un grand sens du service, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à accompagner et former des interlocuteurs variés.

Rémunération et Qualité de vie


Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 32 000 € et
40 000€. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Salaire annuel fixe selon profil et parcoursversé sur 13,3 mois
- Dispositifs d'intéressement et de participation
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans
- *Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT)

- Compte Epargne Temps, PERCO
- 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année
- Bénéfice des activités sociales et culturelle

Les avantages

  • Adaptation temps de travail
  • Accord RTT
  • 13ème mois
  • Intéressement
  • Participation
  • Plan de formation
  • Prime vacances
  • Parcours professionnel
  • Campus
  • Accord sur l'égalité professionnelle et plan d'action pour la mixité
  • Prix WEIT
  • Partenariat avec Elles bougent

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi

  • Votre profil est présélectionné et l'un(e) de nos chargés de recrutement vous contacte

  • Si vous êtes sélectionné(e), vous échangez avec un(e) recruteur(se) et votre futur manager

  • Vous êtes informé(e) de la suite réservée à l'entretien très rapidement

  • Si vous êtes choisi(e), vous recevez rapidement une offre d'engagement

  • Vous suivez le parcours d'intégration chez Dalkia.

La carte

204 Rue Sadi Carnot

59350 Saint-André-lez-Lille

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Publiée le 05/06/2026 - Réf : 2026-13405

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