STEF emploi
STEF recrutement

Responsable Amelioration de la Performance H/F STEF

  • Lieusaint - 77
  • CDI
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

STEF recherche pour sa filiale quadri température de Lieusaint (77), plateforme logistique et transport de 6 800 m2, un Responsable amélioration de la performance H/F.
Votre rôle ?
Rattaché(e) au Directeur de la filiale et membre du CODIR, vous intervenez sur l'ensemble des opérations afin d'optimiser la performance, les process et les conditions de travail. Vos missions :
* Piloter et animer la démarche d'amélioration continue afin d'optimiser la performance
* Analyser les process et identifier des leviers d'optimisation
* Assurer une présence terrain, accompagner les managers et proposer des solutions
* Garantir le déploiement des process au sein des services et assurer la formation des équipes
* Définir, suivre et analyser les KPI
* Préparer et contribuer aux instances de pilotage (COPIL/CODIR)
* Participer à l'élaboration du budget
* Piloter la mise en oeuvre et l'évolution des applications et bases de données
* Être référent(e) fonctionnel du WMS

Le profil recherché

Votre profil ?
Titulaire d'un Bac +5 en Supply Chain, Amélioration continue ou Génie Industriel, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en logistique. La connaissance de l'alimentaire/grande distribution est un atout. Vous maîtrisez Excel, PowerBi et les méthodologies Lean.
Doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous savez échanger avec les parties prenantes et fédérer les équipes autour des objectifs de performance. Votre leadership et votre esprit d'initiative vous permettent d'optimiser la performance du site.

Infos complémentaires

La différence STEF ?
Être Responsable amélioration de la performance chez STEF, c'est développer des compétences au sein d'un environnement spécifique à la gestion du froid, proposer de nouvelles idées et participer à des projets au sein d'équipes soudées.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-qualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le ou la manager

  • Questionnaire de personnalité et test de raisonnement (selon les postes)

Publiée le 05/06/2026 - Réf : 27753 44226505

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