Les missions du poste
Au sein de la Direction Financière de la Direction Générale Déléguée, vous travaillez pour le compte des projets délégués d'ADP SA pilotés par la Direction Engineering and Capital Projects (ECP). Vous avez la charge de gérer le processus budgétaire et de clôture pour l'ensemble des projets pilotés par la direction ECP (environ 200 projets par an), participer à l'amélioration des procédures, construire et exploiter les reportings, et administrer les outils de gestion dédiés.
Vous travaillez en interface avec les équipes finance DGDF, les équipes d'ECP, et les parties prenantes internes du Groupe : contrôle de Gestion central, comité des engagements, Direction de la Transformation et du Numérique, etc.).
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
· Produire, en lien avec les contrôleurs de gestion projets :
- La consolidation des budgets,
- Les différentes présentations budgétaires selon les phases du processus avec une synthèse, des analyses d'écarts,
- Les propositions d'arbitrage et le rapprochement avec le plan de charge de la direction.
· Participer au processus des clôtures mensuelles des projets :
- En consolidant tous les éléments de clôture,
- En produisant une note mensuelle d'analyse des écarts et des mesures correctrices.
· Contribuer aux réflexions sur l'optimisation des processus (après une période de prise de connaissances des informations clés), en vous assurant de leur mise en oeuvre auprès des collaborateurs de la direction.
· Mettre en place les différents projets de reporting de la direction :
- Définition d'indicateurs de pilotage,
- Mise en place des outils de reporting en lien avec la Direction de la Transformation et du Numérique.
- Participation aux évolutions des outils de gestion propre à la direction de l'ingénierie et des projets.
· Assurer l'administration fonctionnelle (gestion) des outils de la direction.
Le profil recherché
De formation supérieure Bac +5 en Finances/Contrôle de gestion ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans les domaines de gestion d'ingénierie et de suivi des projets de construction.
Compétences :
- Forte capacité de synthèse et d'analyse.
- Bonnes qualités rédactionnelles.
- Rigueur et réactivité.
- Aisance relationnelle, aptitude à conseiller et à être force de proposition.
- Sens de l'organisation, autorité et approche concrète et de "bon sens" des problématiques.
- Maîtrise de techniques de gestion de projet, de comptabilité et de gestion financière.
- Maîtrise des outils informatiques et de gestion : Excel ; PowerPoint.
La maîtrise de Power Bi et SAP serait un plus.
Poste basé à Paris-Charles de Gaulle. Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur Paris-Orly.
Télétravail possible.
Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 2026-4825
