Les missions du poste
Au sein de la Direction de la Maîtrise des Risques Techniques et Industriels (DGRXTI) du Groupe ADP, vous rejoignez l'activité Gestion de l'Information Patrimoniale, en charge du pilotage des données et outils permettant la connaissance, la gestion et la valorisation du patrimoine du Groupe.
L'équipe intervient notamment sur les activités de topographie, de gestion du plan masse, d'assistance à maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information patrimoniaux, ainsi que sur l'harmonisation des processus et le développement d'outils innovants au service des gestionnaires de patrimoine.
Dans un contexte de transformation digitale, vous participez à des projets liés à la géomatique, aux systèmes d'information géographique (SIG) et à la gestion des données patrimoniales, au bénéfice des plateformes parisiennes et internationales du Groupe ADP.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Participer à l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) des systèmes d'information patrimoniaux ;
- Concevoir, rédiger et diffuser des documents techniques, guides utilisateurs et supports de référence via les outils collaboratifs de l'entreprise (GED, site intranet,...) ;
- Développer des supports de communication et de formation destinés aux utilisateurs des applications et outils patrimoniaux ;
- Contribuer à l'amélioration et à la valorisation des tableaux de bord de suivi sous Power BI.
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en géomatique, systèmes d'information géographique, aménagement du territoire ou équivalent.
Vous possédez des connaissances en géomatique, bases de données à référence spatiale et/ou dessin assisté par ordinateur (DAO).
Vous maîtrisez idéalement les outils de la suite ArcGIS ainsi que Power BI.
Des connaissances en Python constituent un atout.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les environnements de gestion de données.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de curiosité et appréciez le travail en mode projet.
Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication.
Un niveau d'anglais professionnel est apprécié.
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : dès septembre 2026
Horaires : 09H00 - 17h00 (Administratif)
Lieu : Aéroport de Paris-Orly.
Télétravail : partiel
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
-
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
-
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
-
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
-
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
-
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
-
Groupe ADP en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 2026-4823
