Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein du pôle Sécurité des Navires et Systèmes, en charge de la maîtrise des risques nautiques et industriels susceptibles d'être rencontrés par les navires en exploitation, débute dès que possible. Entouré.e d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs et collaboratrices et intégré.e dans une équipe programme pluridisciplinaire, vous serez en charge de la prise en compte des risques liés à la Sécurité Plongée sur un programme de sous-marin.
Vos missions principales :
- Piloter et réaliser les études d'ingénierie Sécurité Plongée
- Assurer la bonne prise en compte des recommandations des référents métier Sécurité Plongée par les concepteurs de systèmes. Orienter les choix technologiques afin de garantir la Sécurité du sous-marin.
- Contribuer au respect du référentiel interne sur l'ensemble des systèmes du sous-marin (identification des écarts, proposition de solutions technique, instruction des écarts, rédaction des bilans).
- Contribuer aux revues de conception des systèmes embarqués et des équipements.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
ET VOUS ?
Votre formation :
- Bac +5 en Ingénierie générale, mécanique générale, maîtrise des risques,
Vos compétences :
- Rigoureux, curieux et autonome
- Esprit de synthèse
- Aptitude à la rédaction de documents techniques
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Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Anglais technique (lu, écrit)
- Des connaissances en systèmes pluritechniques (mécaniques, hydraulique, pneumatique) seraient un plus
- Lecture de plans matériels, lecture de plans d'ensemble
- Une connaissance du domaine Sous-Marin, Aéronautique ou Spatial serait un plus,
Vous êtes à l'aise pour :
- Aller au contact des différents interlocuteurs pour mener à bien vos missions
- Comprendre de la documentation technique de domaines différents
- Animer des présentations techniques devant des spécialistes ou autorités de conception
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : P2025-002459-1
