Andros recrutement

Alternant Outils et Performance Commerciale H/F Andros

  • Biars-sur-Cère - 46
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • 24 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
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Les missions du poste

Pour accompagner son développement et ses objectifs de croissance, Andros recherche un

ALTERNANT OUTILS et PERFORMANCE COMMERCIALE H/F

Dans un contexte de structuration des outils et des pratiques, et rattaché au Responsable Méthodes et Performance Commerciale, vous contribuez à améliorer les outils existants pour les rendre plus simples, plus fiables et mieux utilisés par les équipes commerciales.

Vos missions :

· Faire évoluer les outils de pilotage (principalement Excel et Power BI) ;

· Améliorer la qualité et la cohérence des données ;

· Recueillir les besoins des équipes commerciales et proposer des améliorations simples ;

· Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils ;

· Participer aux échanges avec la Direction des Systèmes d'Information, aux phases de test et de déploiement.

Le profil recherché

De formation Bac +3 à Bac +5 en école de commerce avec spécialisation data, MIAGE ou équivalent.

Vous êtes rigoureux et organisé. Vous êtes en mesure de vulgariser un besoin métier et à proposer des solutions simples.

Une bonne maitrise d'Excel et Power BI sont des atouts indispensables pour mener à bien votre mission.

Poste centré sur l'amélioration et l'usage des outils existants et non sur du développement technique pur.

Poste basé à Biars-sur-Cère (46), à 45 km de Brive-la-Gaillarde.

Bienvenue chez Andros

ANDROS concilie l'exigence d'une entreprise industrielle internationale et les valeurs d'une entreprise familiale française, fière de ses racines rurales depuis plus de 100 ans. Historiquement centré sur le Fruit, le groupe a développé des savoir-faire en ultra-frais laitier, pâtisserie et confiserie. Ses marques emblématiques (Bonne Maman, Andros, Mamie Nova, Pierrot Gourmand) incarnent une organisation fondée sur le respect, l'excellence industrielle, la simplicité et la discrétion.

Infos complémentaires

Divers avantages

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre profil et prise de contact par un recruteur

  • Entretien avec les équipes RH pour comprendre votre parcours

  • Rencontre avec le manager pour évaluer vos compétences métiers

  • Échange complémentaire pour valider l’adéquation mutuelle

  • Proposition d’embauche et intégration personnalisée

Publiée le 05/06/2026 - Réf : 29715009 RGARK097

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