Les missions du poste
Un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) F/H en CDD
Poste à pourvoir à Romilly sur Seine
CDD de juillet 2026 à juillet 2027
Votre mission consistera à prendre en charge sur un secteur du patrimoine, la commercialisation des lots et le suivi du locataire pendant la durée du bail, contribuer à la définition annuelle de la stratégie commerciale sur son secteur et en assurer la bonne déclinaison. Pour ce faire il vous appartiendra de :
Optimiser la gestion locative du patrimoine qu'il a en charge :
Saisir les demandes de logement pour lesquelles le conseiller a reçu le client
Participer aux commissions d'attribution
S'assurer de la bonne réalisation des travaux de remise en état du logement avant et post-emménagement.
Assurer la signature du bail avec le locataire.
Contribuer à définir la stratégie commerciale sur son secteur et en assurer la bonne déclinaison :
Proposer chaque année un document formalisant la stratégie commerciale sur son secteur :
Connaître son secteur et ses clients
Challenger les indicateurs clés
Proposer une démarche de commercialisation conforme aux objectifs définis par la Direction Générale et adaptée aux réalités terrains (vacances, occupations...)
Proposer et mettre en place les actions de communication liées à la vie du patrimoine.
Participer aux actions de proximité qui favorisent la vie sociale de la résidence.
Mettre en oeuvre la politique commerciale et de peuplement du territoire.
Qualifier les attentes des prospects.
Optimiser la gestion locative du patrimoine :
Sensibiliser le nouveau locataire aux règlements, l'informer sur ses droits et ses obligations, lui proposer les différentes modalités de paiement et lui présenter les différents services proposés.
Assurer une veille sociale et traiter les problèmes de voisinage.
Le profil recherché
Rigueur et sens du service pour travailler en équipe seront des qualités essentielles pour mener à bien votre mission.
Permis de conduire impératif.
Nous proposons :
Une rémunération de 2 010 euros bruts sur 13,55 mois selon expérience
Tickets restaurants
Mutuelle d'entreprise (prise en charge employeur : 88,7%)
Poste à pourvoir : juillet 2026.
Ref: 0letv02bzk
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si CV sélectionné : 1er échange téléphonique (10-15 minutes) avec une personne des RH
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Si entretien téléphonique OK : entretien de recrutement au siège avec la Responsable RH
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Entretien physique de validation au siège : directrice générale adjointe et N+1 ou N+2
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Mon Logis en images
La carte
Martyrs de la Resistance
10100 Romilly-sur-Seine
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 0letv02bzk