Les missions du poste
Créée en mars 2025, la Direction de l'Innovation, des Partenariats et des Programmes Transversaux (DIPP) structure et met en oeuvre l'ensemble de la stratégie partenariale et de mécénat de l'association. Elle apporte un appui méthodologique pour le montage de nouveaux projets au sein des établissements et du siège, ainsi qu'une coordination des réponses aux appels à projets. Elle pilote 7 programmes AGIR - Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés (Paris, Seine et Marne, Hauts de Seine, Seine Saint Denis, Calvados, Manche, Hautes Alpes) et d'autres programmes (programme RELAIS, artistes en exil, ...).
Rattaché(e) à un(e) chargée de mission et/ou responsable programme, vos missions principales consisteront à :
Autour d'une thématique transversale (santé, mobilité, parentalité, accès aux droits, numérique, culture, etc.) :
- Réaliser un diagnostic interne auprès des établissements (recueil de pratiques, analyse des besoins, identification des enjeux) ;
- Assurer une veille sur les initiatives innovantes et les dispositifs existants ;
- Élaborer une analyse structurée incluant constats, enjeux et recommandations ;
- Proposer des pistes opérationnelles, outils ou expérimentations susceptibles d'être déployés au sein des structures.
En complément, vous contribuerez à :
- Assurer une veille régulière des appels à projets publics et privés ;
- Appuyer les chargées de mission dans l'élaboration de projets en lien avec les établissements de France terre d'asile (cahier des charges, budget, calendrier, méthodologie, ...) ;
- Participer à la création et à l'alimentation des outils de communication interne et externe (rapport annuel, intranet, site internet, fiche partenaire etc) ;
- Produire des documents, outils et process en lien avec les actions de la DIPP (fiche ressource, tableaux de suivi, présentations, ...) ;
- Assister l'équipe dans le développement des partenariats (rencontres partenaires, comptes-rendus, feuilles de route, ...).
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Stage conventionné obligatoire de 6 mois à partir de septembre 2026.
Le profil recherché
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et de dynamisme. Vous disposez de solides capacités de recherche et d'analyse, ainsi que d'excellentes compétences rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous appréciez le travail en équipe.
Vous avez un intérêt particulier pour les questions migratoires et vous êtes une personne motivée pour participer à la construction de projets innovants.
Les avantages
- 6 semaines de congés payés + 20 RTT (si 39h) par an
- Mutuelle prise en charge à 79%
- Forfait mobilité durable pour les déplacements à vélo, covoiturage
- Reprise ancienneté à 100%
- 16j/an possible de congés menstruels
- Centre de formation certifié Qualiopi accessible à nos collaborateurs
- Avantages CSE
- Carte ticket restaurant (UpDéjeuner)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature avec CV
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Analyse de votre profil
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Entretien avec le·la responsable en charge du recrutement en présentiel ou via Teams
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Selon le processus de recrutement, un second entretien est réalisé
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Bienvenue à France terre d’asile !
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France terre d'asile en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 05062026-3659-2531588
