Détail du poste
Missions principales
Proposer au Conseil d'administration la saison d'expositions et la programmation culturelle : événements, journées du patrimoine...
Accueillir les visiteurs et assurer une médiation active sur place.
Concevoir et animer des actions de médiation autour des expositions permanentes et temporaires (visites guidées, ateliers, conférences).
Collaborer avec les enseignants pour créer des projets éducatifs et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics (scolaires, familles, seniors, publics éloignés de la culture).
Collaborer avec les structures culturelles partenaires - médiathèque, théâtre et cinéma du Centre culturel Le Rond Point - afin de coconstruire des projets de programmation partagés.
Développer des stratégies de conquête et de fidélisation des publics, notamment les publics éloignés de la culture (jeunes, personnes en situation de handicap, publics sociaux).
Assurer la communication des activités : réseaux sociaux, site web, presse...
Participer à l'évaluation des actions menées et à la rédaction de bilans.
Compétences requises
Maîtrise des techniques de médiation culturelle.
Connaissance de l'histoire de la photographie.
Intérêt pour la vidéo et pour l'Intelligence Artificielle.
Capacités rédactionnelles et aisance à l'oral.
Sens de l'organisation.
Maîtrise des outils numériques (Microsoft 365, suite Adobe, Canva, réseaux sociaux).
Autonomie (seul salarié de l'association).
Capacité à travailler avec des bénévoles et à s'adapter à différents publics.
Profil recherché
Formation : Master 2 en médiation culturelle, histoire de l'art, patrimoine.
Expérience souhaitée dans un musée ou une structure culturelle.
Intérêt marqué pour la photographie, l'action pédagogique et les sciences humaines.
Contrat
Prise de poste janvier 2027. CDI. Temps d'emploi : 32/35e. Période d'essai.
Rémunération selon grille de la convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation (ÉCLAT). Groupe D. Evolution possible.
Travail certains week-ends et/ou en horaires décalés (soirées).
Permis de conduire. Résidence à proximité souhaitée pour intégration au tissu local.
Le profil recherché
Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
6 Rue Georges Charpak
81290 Castres
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209GXDG
