Les missions du poste
Vous aurez pour mission de :
- Contribuer à la préparation de l'accueil de l'enfant/du jeune
- Accueillir et intégrer, dans la bientraitance, l'enfant/le jeune dans sa famille d'accueil
- Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne : rythme de vie, hygiène, soins/santé, suivi de la scolarité, apprentissages de l'autonomie, intégration des codes sociaux.
- Veiller à au bien-être et à la santé de l'enfant et gérer les différents rendez-vous médicaux (gestion du planning et des transports)
- Accompagner le jeune/l'enfant lors des rencontres avec sa famille
- Apporter à l'enfant/au jeune un cadre éducatif sécurisant, favorable à son épanouissement personnel (stimulation/découverte de son environnement extérieur, empathie, restauration, à l'écoute.), un environnement familial rassurant
- Accompagner l'enfant ou le jeune dans tous les déplacements nécessaires (selon son autonomie.) dans le cadre de son projet personnalisé
- Proposer des activités pour construire la relation éducative
- Participer à l'élaboration en équipe et à la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant (travail en binôme avec l'éducateur Référent)
- Participer au maintien et/ou à la construction des liens de l'enfant/du jeune avec sa famille
- Participer aux réunions du service de Placement Familial et aux réunions institutionnelles proposées, et à la vie de l'établissement et de l'Association
- Transmettre par écrit les informations nécessaires et importantes sur le quotidien du jeune dans le cadre de la communication interne du service et de l'établissement
PROFIL :
- Etre agréée par le Conseil Départemental et avoir le DEAF (ou s'inscrire dans la démarche de formation du DEAF)
- Répondre aux besoins physiques et psychiques de l'enfant/du jeune
- Avoir une capacité d'adaptation auprès du public accueilli
- Permettre et favoriser le développement global de l'enfant/du jeune
- Contribuer à l'insertion sociale, scolaire ou professionnelle de l'enfant ou du jeune
- Faire preuve de curiosité culturelle et d'ouverture vers l'extérieur, l'environnement social
- Faire preuve d'empathie, être à l'écoute, tolérance
- Avoir le sens du travail d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Maîtrise des écrits professionnels et de l'outil informatique.
- Sens et pratique du travail en équipe.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Prise de fonction prévue dès que possible
- Dispositions financières du Conseil Départemental du 47
La candidature est à adresser à Monsieur BEAUMONT Stéphane par mail, Directeur de la MECS Notre Maison, en indiquant l'objet suivant :
« Candidature au d'assistant familial »
Le profil recherché
Compétences: Accompagner le développement de l'enfant,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Co-concevoir un projet individualisé,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Ass Laique de Gestion d Etablissements d
L'établissement est ouvert 365 jours/an.
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209GVNP
