Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Gestionnaire de Contrat - Fil Rouge H/F Segula Technologies

  • Montaigu-Vendée - 85
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 10 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous sommes en recherche d'un Gestionnaire de contrat - Fil rouge (H/F) à Montaigu (85).


Missions :
  • Garantir la gestion efficace, le suivi, la conformité et l'exécution des commandes clients dans le respect des délais et des conditions convenus.

  • Analyser précisément les besoins du client et assurer une communication fluide et régulière sur les affaires en cours.

  • Retranscrire les exigences techniques du client en plans opérationnels « bon pour fabrication » et faire valider les documents nécessaires au client.

  • Prendre en charge l'industrialisation complète des dossiers (création des articles, définition des gammes de fabrication, réalisation de plans si nécessaire).

  • Rechercher et définir des solutions adaptées pour la fabrication en sous-traitance.

  • Suivre, coordonner et valider la conformité finale des opérations de fabrication.

  • Constituer le dossier qualité requis et organiser la livraison des pièces.

  • Gérer de manière exhaustive les non-conformités (NC) clients ainsi que les non-conformités fournisseurs.

Le profil recherché

Formation & Expérience : Formation supérieure en mécanique générale complétée par une expérience significative en préparation, méthodes ou industrialisation.

Compétences techniques : Solides connaissances en usinage et capacité éprouvée à analyser des spécifications techniques de fabrication complexes.

Spécificités : Capacité à gérer une industrialisation complexe, maîtrise des moyens de contrôle/mesure et connaissance/application rigoureuse des règles de propreté nucléaire.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 05/06/2026 - Réf : ARPGRDLCVOZWZA465

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