Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Pilote Composant Suspensions Automobile H/F Segula Technologies

  • Guyancourt - 78
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur automobile, nous recherchons un Pilote composant suspensions automobile H/F pour notre Pôle Châssis Liaison Au Sol.

Intégré au sein de l'équipe métier, vous êtes en charge de la définition des spécifications de vos composants (ici le périmètre suspensions) ainsi que de la définition du plan de validation associé.

Vos missions:

  • Définir et tenir à jour l'ensemble des standards et règles de conception de votre périmètre de composants (électronique, mécanique, mécatronique)
  • S'assurer de leur application et apporter le support technique associé en projet et en vie série, capitaliser les retours d'expérience
  • Participer à la veille technologique, aux analyses concurrence et activités de benchmarking et piloter les innovations de ses composants en lien avec le pilote Innovation concerné
  • Veiller à la standardisation et l'interchangeabilité des composants
  • Prendre en compte les exigences fonctionnelles du système déclinées sur ses composants
  • Préparer les consultations des fournisseurs, participer à leur nomination
  • Optimiser le niveau de qualité et les performances économiques des véhicules en série
  • Participer à l'élaboration des chantiers de la filière expertise

Le profil recherché

De niveau Bac +5 à ingénieur, vous avez une expérience significative sur une fonction technique du périmètre suspension, acquise dans un environnement automobile.

Pré requis:

  • Connaissances en méthodes de conception
  • Connaissances en SDF, SGP, Qualité
  • Logique de développement
  • Compétences en Ingénierie Châssis Liaison Au Sol

Vous êtes persuasif et facilitateur; et avez un bon niveau d'anglais.

Vous êtes mobile (déplacements ponctuels Fournisseurs / Sites Client).

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 05/06/2026 - Réf : PDRQWGPTRVALGL727

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