Détail du poste
Le Responsable Veille Patrimoine a pour mission de :
1/ Veille patrimoine
- Mettre à jour et exploiter les bases de données patrimoniales (SIG, GMAO, PSP).
- Réaliser des diagnostics multicritères (techniques, énergétiques, sociaux).
· Identifier les sites à enjeux : vétusté, vacance, insalubrité, performance énergétique et les risques de dégradation, les besoins de réhabilitation ou de renouvellement urbain.
· Prise en charge complète de certaines opérations en GE/GR (aspects : administratif, financier, économique et relationne) : montage, passation des marchés, suivi et réception de chantier, gestion et suivi des budgets alloués.
2. Appui à la stratégie patrimoniale
- Participer à la définition et élaboration du Plan Stratégique de Patrimoine (PSP) du patrimoine dédié à moyen et long terme
- Proposer des scénarios d'évolution : réhabilitation, démolition, cession, restructuration.
- Contribuer à la programmation pluriannuelle des travaux (PPI) en lien avec les services techniques.
3. Suivi réglementaire et innovation
- Assurer une veille sur les normes (loi Climat, DPE, accessibilité, etc.).
- Intégrer les innovations numériques (BIM, maquette numérique, outils de simulation).
- Participer à des projets pilotes (quartiers durables, rénovation énergétique, etc.).
4. Coordination et transversalité
- Travailler en lien avec les chargés d'opérations, les agences de proximité, les partenaires.
- Animer et/ou participer à des groupes de travail internes sur la gestion patrimoniale.
Produire des rapports d'aide à la décision pour la direction.
Activités détaillées
- Réaliser des analyses multicritères (techniques, sociales, économiques, environnementales) du patrimoine.
- Suivre les indicateurs de performance du patrimoine (vacance, vétusté, consommation énergétique).
- Proposer des scénarios d'évolution du patrimoine (cession, démolition, réhabilitation, restructuration).
- Participer à des projets transversaux (renouvellement urbain, innovation, transition énergétique).
- Assurer une veille technologique sur les outils de gestion patrimoniale (SIG, BIM, GMAO...).
Le profil recherché
Compétences requises
Savoirs :
- Connaissance du secteur du logement social et de ses enjeux.
- Maîtrise des réglementations techniques et environnementales.
- Connaissance des outils de gestion patrimoniale et de diagnostic immobilier.
- Connaissance des procédures de marchés publics
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Maîtrise des outils SIG, Excel, logiciels métiers (type IKOS, etc.).
- Rédaction de rapports et de notes stratégiques.
- Maitrise de la pathologie du bâtiment
- Capacité à piloter un budget
Savoir-être :
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité.
- Curiosité et sens de l'innovation.
- Réactivité et fiabilité
- Sens de l'anticipation
- Culture du résultat
- Sens du client
Profil recherché :
- Formation Bac +4/5 en urbanisme, immobilier, ingénierie du bâtiment, gestion de patrimoine ou équivalent.
- Expérience souhaitée de 3 à 5 ans dans un poste similaire ou dans le secteur du logement social.
Les avantages
- Un parcours d'intégration sur-mesure
- Des parcours de formations évolutifs
- Un package de rémunération complet et attractif
- Prime d’intéressement, prime d'évaluation, prime d'assiduité
- Compte Épargne Temps, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite
- Régime de mutuelle et prévoyance avec une prise en charge sup. à 50%
- Titres restaurant avec prise en charge à hauteur de 60%
- Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
- Une culture de bien-être au travail : équilibre vie pro/vie perso
- Actions santé, CSE...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique
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Vous serez amené(e) à nous rencontrer au siège pour approfondir les échanges
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Sinon, vous recevrez un retour par mail
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Lille Métropole Habitat en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 0a96ym