Détail du poste
Renfort saisonnier 2 mois
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Sous l'encadrement du directeur adjoint en charge des ressources administratives, financières et logistiques de la direction, les services ressources sont constitués du pôle budget et pilotage financier, du service comptabilité, du service marchés publics, du pôle logistique, d'une unité ressources humaines et enfin d'un secrétariat.
Placé sous l'autorité du responsable du pôle logistique, vos missions sont les suivantes :
- Vous gérez la réception aux magasins, le stockage et la préparation des livraisons des matériels et fournitures et vous participez à l'objectif d'optimisation des dépenses de fournitures et du respect des délais
- Vous travaillez à l'optimisation des stocks et participez aux inventaires
- Vous proposez toute amélioration des méthodes de travail et d'optimisation en vue de réduire les quantités ou fréquence de commandes notamment
- Vous utilisez l'outil métier de la DGTB GIMAWEB
Le profil recherché
Vous maîtrisez le métier de gestionnaire de stocks-magasinier ainsi que les règles de gestion des stocks.
Vous connaissez les principes de la chaîne logistique, les méthodes d'inventaire, les produits fournisseurs et les règles de réapprovisionnement.
Vous avez la maîtrise des progiciels spécifiques (GIMAWEB) ainsi que la bureautique.
Vous savez préparer des commandes et manipuler les stocks dans le respect des règles de santé et sécurité au travail.
Vous faites preuve de sens du travail en équipe et du service.
Vous démontrez également de la méthode, de la rigueur et de l'organisation ainsi que de bonnes qualités relationnelles.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : S2854
