Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein du service Développement Qualification Soudage (DQS) du CETEC (Centre d'essais), début idéalement en septembre 2026. Vous rejoignez une équipe dédiée à la maîtrise et à la qualification des procédés de soudage sur des programmes stratégiques. En interface avec les programmes, les ateliers, les laboratoires et les différents métiers industriels, vous pilotez des activités critiques contribuant directement à la tenue des engagements qualité, coûts et délais.
Vos principales missions :
- Piloter les demandes de DMOS (Descriptifs de Modes Opératoires de Soudage), de leur analyse jusqu'à leur mise à disposition.
- Coordonner et sécuriser l'avancement des QMOS (Qualifications de Modes Opératoires de Soudage) sur les chemins critiques de production.
- Animer les interfaces entre les experts soudage, les équipes production, les laboratoires, les sous-traitants et les programmes.
- Assurer le suivi physique et financier des activités DQS, ainsi que le reporting auprès des programmes et de la direction.
- Identifier et traiter les points bloquants afin de garantir le respect des jalons industriels.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : De formation ingénieur ou titulaire d'un Bac +5 dans un domaine technique ou industriel.
Vous justifiez d'une expérience réussie en pilotage de projet, coordination d'activités ou gestion de lots de travaux dans un environnement industriel.
Une connaissance du domaine du soudage, des QMOS/DMOS ou des procédés industriels constitue un atout apprécié.
- Vos compétences :
- Pilotage d'activités transverses et coordination multi-métiers,
- Gestion des coûts, des délais et de la qualité,
- Analyse, suivi d'avancement et reporting de projet.
- Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Les outils de pilotage et de suivi de projet,
- Les outils bureautiques (Excel, PowerPoint notamment),
- La communication et l'animation d'interfaces dans un environnement industriel complexe.
- Vous êtes à l'aise pour :
- Travailler en transverse avec des interlocuteurs variés.
- Prioriser les sujets et réagir rapidement face aux imprévus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de la coordination et votre capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Votre réactivité, votre sens des priorités et votre orientation résultats seront autant d'atouts pour réussir sur ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : P2026-001213-1
