Infirmier en Service de Prévention Santé H/F Département du Nord
- Maubeuge - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public autres
Les missions du poste
Le service prévention santé est un service public d'action sociale de proximité où des professionnels de l'accompagnement social et médical accueillent les usagers et mènent des actions dans le but d'éviter ou de réduire l'apparition, le développement et la gravité des accidents, maladies et handicaps, pouvant toucher tout ou une partie de la population.
En qualité d'infirmier en service prévention santé, vous contribuez activement à :
- Aider les personnes à maintenir, développer et recouvrer des comportements autonomes en matière de santé ;
- Réaliser des évaluations dans les domaines de compétences du service de prévention santé ;
- Mener des accompagnements santé individuels et collectifs ;
- Participer à la mission de veille sanitaire et sociale ;
- Collaborer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations.
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.
Le profil recherché
- Reconnu(e) pour votre sens aigu de l'observation et d'une grande qualité d'écoute ;
- Polyvalent(e), réactif(ve) et savez vous adapter aux situations parfois complexes ;
- Doté(e) de bonnes connaissances en addiction, vie affective et sexuelle, I.S.T., tuberculose, vaccinations ;
- Titulaire du diplôme d'état d'infirmier et enregistré(e) dans le répertoire ADELI à l'A.R.S. du Département du Nord.
Les avantages
- Une mutuelle et une prévoyance santé subventionnées
- Un régime indemnitaire qui valorise vos fonctions et votre engagement
- Des tarifs préférentiels sur le sport et les loisirs
- Une billetterie loisirs et des offres de vacances à prix réduit
- Une place en crèche facilitée pour vos jeunes enfants
- Un accompagnement personnalisé de votre parcours de carrière
- Une mobilité interne encouragée entre plus de 100 métiers
- Un plan de formation annuel pour développer vos compétences
- Des postes ouverts à tous, y compris aux personnes handicapées
- Un laboratoire d'innovation, la Fabrik'59, pour oser autrement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre CV et de votre lettre de motivation par le service RH
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Entretien avec le service Emploi et Mobilité et l'équipe concernée
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Vérification des conditions statutaires requises pour le poste
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Intégration accompagnée au sein de votre nouvelle direction ou service
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Publiée le 06/10/2026 - Réf : 2026-05-10624-2531127
