Les missions du poste
Descriptif du poste
Mission générale
Dans le cadre du renforcement de nos activités industrielles, nous recherchons un(e) Adjoint(e) au Responsable Exploitation Logistique pour accompagner le pilotage des opérations logistiques sur un site industriel à fortes contraintes réglementaires.
Rôle principal
Véritable bras droit du Responsable Exploitation, vous participez à l'organisation, la coordination et l'optimisation des flux physiques, des stocks et des équipes logistiques, dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais.
Détails des missions
- Organiser et piloter les activités logistiques quotidiennes : réceptions, stockage, approvisionnement des ateliers, expéditions et transferts internes.
- Garantir la disponibilité et la fiabilité des flux de matières premières, produits intermédiaires et produits finis.
- Superviser les opérations de chargement et déchargement dans le respect de la réglementation ADR et des procédures de sécurité.
- Assurer la gestion des stocks physiques et informatiques ainsi que le suivi des inventaires.
- Encadrer et accompagner les équipes opérationnelles .
- Participer à la gestion des effectifs, aux entretiens professionnels et au suivi de la performance des équipes.
- Analyser les incidents, mettre en oeuvre les actions correctives et contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques.
- Veiller à l'application des procédures d'exploitation, QHSE et sécurité du site.
- Participer au suivi des budgets, des indicateurs de performance et des projets d'amélioration des flux logistiques.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation supérieure Bac +5 en Logistique, Supply Chain ou équivalent.
- Expérience significative en exploitation logistique industrielle d'à minima 5 ans.
- Solide connaissance des flux complexes en environnement réglementé.
- Expérience en management d'équipes opérationnelles.
- Leadership terrain et forte capacité à fédérer les équipes.
- Sens de l'organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre objectif : vous faire monter en compétences et vous offrir une carrière enrichissante.
Nos trois co-gérants, Cédric, Stéphan et Florent, ainsi que toute l'équipe, s'engagent à créer un environnement de travail inclusif, bienveillant et épanouissant.
Ce que nous vous proposons
Type de contrat : CDI
Rémunération : Suivant expérience
Tickets restaurant pris en charge à 50 %
Mutuelle Familiale (conjoint & enfants)
Les étapes du recrutement
Échange téléphonique avec notre Team RH : Pré Qualification et définition de vos attentes
Entretien RH & Technique : Discussion autour de votre parcours, vos projets, présentation de Créa Concept, discussion autour des attentes pour le poste
✉️ Notre proposition
Prêt(e) à relever le défi ?
Postulez dès maintenant et rejoignez la Créa'venture !
Bienvenue chez CREA CONCEPT
CRÉA CONCEPT est présent dans toute la France et plus spécifiquement dans le grand sud ouest
Nous accompagnons les industries depuis 2003. Prestataire qualifié, nous répondons à des critères spécifiques, comblons un manque de solutions ou de ressources internes. Depuis toujours nous mettons en avant notre capacité d'adaptation.
Étant un bureau d'études multi-secteurs qui a fait ses preuves dans plus de 10 domaines industriels, Nous proposons 3 offres commerciales :
- l'étude au forfait : nous assurons l'externalisation de projets avec la réalisation complète des études : de l'élaboration de cahier des charges, en passant par la conception, la rédaction de notices, de notes de calculs ou encore d'études de faisabilité. Créa Concept s'adapte aux besoins, délais et aux attentes en termes de rendu.
- la réalisation d'outillages et machines spéciales : nous assurons l'étude et la conception d'outillages et de machines spéciales avec une vision globale du projet, en pilotant les différents prestataires, partenaires et fournisseurs. Nous assurons le projet de conception et d'exécution jusqu'à la mise en service.
- l'assistance technique : nous accompagnons au mieux dans la réalisation des projets de nos clients et cela directement au sein de leur entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique avec notre Team RH
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Entretien RH & Technique
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Notre proposition
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Publiée le 05/06/2026 - Réf : 4120376/29080345 CDLIF/84S
