Les missions du poste
Vos missions ?
- Vous assurez la gestion logistique et administrative de l'acheminement des marchandises dans un souci d'efficacité et de rentabilité
- Vous réalisez des contrôles de quai afin de ressortir un état des lieux de la situation (ce qu'il reste à quai, ce qui est en litige, vérification du pointage...)
- Vous vérifiez les marchandises en différé et les tournées de la veille.
- Vous vous assurez du bon fonctionnement et de la bonne utilisation des terminaux de suivi par les conducteurs.
- Vous assurez un taux optimum de flashage des marchandises aux divers niveaux arrivages, quais et départs.
- Vous contrôlez la construction et l'optimisation des tournées et tractions afin de réaliser un point quotidien sur les flux en transit.
- Vous réceptionnez et gérez les ordres de transport.
- Vous effectuez le suivi statistique des paramètres d'exploitation.
- Vous êtes en capacité de réaliser les missions d'un agent de quai ou d'un responsable camionnage en cas de besoin : création des tournées, chargement, déchargement des camions (remplacement, congé...).
- Vous respectez les règles de sécurité et d'hygiène et vous assurez le respect de celles-ci par les collaborateurs de l'agence.
- Vous vous assurez du respect des réglementations.
- Vous encadrez une équipe d'une quarantaine de collaborateurs.
Vos interlocuteurs : conducteurs, clients, entreprises destinatrices, entreprises expéditrices, responsable d'agence, directeur de succursales
Le profil recherché
- Diplômé(e) d'un Bac +2/3 dans le domaine du transport / logistique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Vous aimez le travail d'équipe et avez le sens de l'organisation.
- Vous savez gérer les imprévus en fonction des aléas du quotidien et êtes capable d'y répondre.
- Votre savoir-être est remarquable !
Ça va vous intéresser !
- Un contrat de 169 heures garanties, à titre principal du lundi au vendredi, en journée.
- Du matériel moderne et de qualité : sécurité et confort de travail garantis !
- Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier.
- Un partage de la valeur ajoutée avec une politique de participation.
- Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's.
- 1% patronal
- Une ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique et une forte culture d'entreprise !
Un processus de recrutement court et efficace !
Un entretien avec le responsable d'exploitation et/ou le responsable d'agence
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Les avantages
- Politique de rémunération attractive basée sur l'expérience
- Prime de participation aux bénéfices
- CSE avantageux : Bons-cadeaux, événements, partenariat Emile's
- Sécurité et confort de travail : matériel moderne et confortable
- Ambiance conviviale : équipe dynamique et culture d'entreprise forte !
- Télétravail selon les postes
- Développement des compétences et opportunités de carrières
- Engagement social, sociétal et environnemental comme ligne de conduite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Feedback sur la sélection ou non de votre candidature
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Si votre candidature est sélectionnée, entretien physique ou visio avec le manager direct
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Entretien physique ou visio avec le Directeur d'agence (non systématique)
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Feedback sur ces entretiens
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Groupe M.T.A en images
La carte
D7N
13116 Vernègues
Publiée le 28/04/2026 - Réf : nkaa039xc6
