Gorioux Solutions Emploi emploi
Gorioux Solutions Emploi recrutement

Agent de Maintenance H/F Gorioux Solutions Emploi

  • Guilvinec - 29
  • Intérim
  • 3 mois
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Gorioux Solutions Emploi de Pont-L'abbé recherche pour son client basé dans le Pays Bigouden un agent de maintenance en agroalimentaire (H/F).


Rattaché(e) au Responsable du service Maintenance, vos principales missions sont :


- Assurer la maintenance préventive et curative sur tous types d'appareils de production

- Détecter les pannes et établir un diagnostic avant intervention

- Réaliser l'entretien et les réparations des outils de production

- Respecter l'application et la mise en oeuvre des normes de sécurité, qualité et d'hygiène

Le profil recherché

Vous maîtrisez :

- La mécanique, l'électricité, l'électromécanique, la pneumatique et l'automatisme

- Vous avez des notions en froid positif et négatif

- Vous possédez des habilitations électriques

- Vous communiquez facilement et êtes capable de travailler en équipe

- Vous avez le sens de la production, de la productivité et le goût du résultat

- Vous prenez des initiatives et disposez d'une bonne capacité d'organisation

- Vous avez un sens strict de la sécurité et de l'hygiène

- Vous travaillez à temps plein

Infos complémentaires

Poste évolutif vers un poste de technicien de maintenance.

Formation en interne.


Rémunération selon expérience.


Habilitations électriques obligatoires.


Contrat en intérim avec possibilité de CDI à la suite.

Les horaires de travail : du lundi au vendredi

Astreinte 1 week-end sur 2

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des postes et de l’environnement

  • Organiser les recherches (annonces et sourcing)

  • Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés

  • Pré-sélection entretien téléphonique

  • Evaluation par tests et questionnaires

  • Convocation à un entretien physique ou visio

  • Constitution du dossier

  • Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client

  • Mise en poste

  • Rendez-vous de suivi du candidat

Publiée le 06/07/2026 - Réf : 4120396/29079973 ADM/29G

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