Les missions du poste
Formation :
Diplôme d'ingénieur ou Bachelor (mécanique, électrique, instrumentation) ou école de commerce avec spécialisation industrielle
Expérience :
Minimum 5 ans dans l'industrie (inspection, qualité, fabrication, supply chain, gestion de projet), idéalement sur projets complexes (énergie, oil & gas, nucléaire, infrastructures)
Langues :
Anglais courant (écrit et oral indispensable)
Logiciels :
Maîtrise d'outils de gestion de matériel et supply chain (type Smart Materials - Intergraph ou équivalent)
Normes :
Bonne culture qualité / inspection / supply industrielle (référentiels projets et exigences contractuelles fournisseurs)
✅ Solides compétences en coordination projet et management transverse
✅ Capacité à gérer des priorités multiples et des délais contraints
✅ Excellentes compétences en communication et en reporting
✅ Forte capacité d'analyse et gestion des risques
Le profil recherché
Vos missions principales :
- Coordonner l'ensemble des activités d'expediting et d'inspection en lien avec le lead coordinator
- Assurer le pilotage des interfaces projet en tant que point de contact unique sur les Purchase Orders critiques
- Définir les niveaux de surveillance (expediting/inspection) selon l'analyse de criticité projet
- Structurer et lancer les demandes de mobilisation des expeditors et inspecteurs
- Vérifier la robustesse des plannings fournisseurs (ingénierie, approvisionnements, fabrication, tests et livraison)
- Animer les réunions clés (kick-off fournisseurs, handover workshop, suivi périodique)
- Analyser les rapports d'avancement fournisseurs et fiabiliser l'information projet
- Identifier les risques de dérive planning et alerter sur les chemins critiques
- Mettre en place des actions correctives en coordination avec les équipes projet (planning, construction, supply)
Vous évoluez au coeur des enjeux supply chain projet, avec un impact direct sur la performance globale (coûts / délais / qualité).
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : a0wa2000000NQJZ
