Les missions du poste
Embarquez dans une mission passionnante et stratégique dans le secteur de l'énergie !
Formation :
Master 2 / Diplôme d'ingénieur en contrôle-commande, automatisme ou équivalent
Expérience :
Minimum 5 ans dans l'industrie du nucléaire ou dans l'énergie.
Langues :
Anglais courant (environnement international)
Logiciels :
Outils d'ingénierie systèmes, gestion d'exigences et documentation technique (type DOORS ou équivalent apprécié)
Normes :
Bonne maîtrise des référentiels :
- RCC-E
- IEC 61513
- IEC 61226
- IEC 62138
- IEC 60780
- ISO 19443
- Une expérience en systèmes I&C classés sûreté est indispensable
- Une culture sûreté nucléaire est requise
- Une connaissance des centrales nucléaires constitue un atout
Le profil recherché
Vous intervenez en tant qu'ingénieur I&C sur des systèmes classés sûreté. Vous contribuez directement à la conformité réglementaire et à la robustesse des architectures de contrôle-commande.
Vos responsabilités incluent notamment :
- Définir et mettre à jour les plans de développement I&C en cohérence avec les exigences sûreté
- Produire et maintenir les listes I&C classées (ITNS-I/A) avec traçabilité réglementaire
- Formaliser les exigences fonctionnelles I&C (FR) et garantir leur couverture technique
- Concevoir des architectures I&C robustes et allouer les fonctions de sûreté
- Rédiger les spécifications systèmes (SRS) et interfaces (IRS) en assurant la cohérence inter-systèmes
- Structurer les plans IVV (Intégration, Vérification, Validation) afin de sécuriser les jalons projet
- Collaborer avec les équipes multi-métiers pour garantir la conformité aux standards nucléaires
Objectif : sécuriser la conception de systèmes I&C classés sûreté en respectant les exigences normatives et les contraintes projet (coûts/délais/qualité).
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
-
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
-
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
-
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
-
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
-
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
-
HOUSE OF ABY en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : a0wa2000000NJTQ
