Les missions du poste
ACTIVITÉS PRINCIPALES
· Préparation du chantier :
o Prendre connaissance des plans et documents techniques.
o Participer aux réunions de lancement de chantier.
o Organiser les installations de chantier (logistique, accès, matériels...).
· Encadrement des équipes :
o Diriger, organiser et superviser les équipes d'électriciens et sous-traitants.
o Assurer la répartition des tâches, le suivi du travail et l'animation de l'équipe.
o Former et intégrer les nouveaux arrivants sur le chantier.
· Suivi technique :
o Contrôler l'exécution des travaux selon les plans, normes et règles de sécurité.
o Lire et interpréter les schémas électriques industriels (courants forts et faibles).
o Participer aux interventions techniques (câblage, raccordement, pose d'armoires...).
o Veiller à la conformité des installations.
· Suivi administratif et reporting :
o Gérer les approvisionnements en matériel.
o Renseigner les documents de suivi de chantier (pointages, rapports journaliers...).
o Faire remonter les écarts, incidents ou besoins spécifiques au conducteur de travaux.
· Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) :
o Garantir la sécurité sur le chantier.
o Animer les causeries sécurité.
o Veiller au respect des procédures QHSE en vigueur.
Le profil recherché
· Bac Pro à Bac +2 en électricité, électrotechnique ou équivalent (BTS électrotechnique, DUT génie électrique...).
Expérience :
· Expérience confirmée (10 ans minimum) dans le domaine de l'électricité industrielle, dont au moins 3 ans en encadrement de chantier.
Compétences techniques :
· Maîtrise des installations électriques industrielles (HT/BT, automatisme, instrumentation...).
· Lecture de plans, schémas et documents techniques.
· Bonne connaissance des normes en vigueur (NF C 15-100, sécurité électrique...).
Compétences personnelles :
· Leadership, rigueur, sens de l'organisation.
· Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
· Réactivité et autonomie.
· Sens aigu de la sécurité.
Permis B exigé. Habilitations électriques (B1V, B2V, BR, BC, H1V...) à jour. CACES et/ou formation travail en hauteur seraient un plus.
L'entreprise
Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.
Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis.
Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Actua en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 6CTCEY56NU39
