Détail du poste
Qui sommes-nous ?
Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.
Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.
Aujourd'hui, Kolecto, c'est une équipe de 200 personnes en hypercroissance, classée n°1 au TECH500 (classement relayé par Les Echos), qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.
📌 Notre mission
Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.
Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d'action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.
🚀 Notre ambition
Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers) ainsi que du réseau LCL (1500+ conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l'écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.
🤩 Pourquoi rejoindre Kolecto ?
- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;
- Nos collègues doué·e·s, passionné·e·s, expérimenté·e·s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.
- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l'environnement stimulant de la startup et la force de frappe d'un grand groupe bancaire leader.
- Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine en France.
- Notre engagement pour l'égalité professionnelle, illustré par un Index égalité femmes-hommes de 99/100 en 2025, témoignant de notre vigilance constante sur l'équité des parcours et des rémunérations.
- Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.
🎯 Votre mission
Dans un contexte de structuration et d'optimisation de nos achats, vous serez en charge de mettre en place une fonction achats transverse et stratégique chez Kolecto. Vous aurez pour objectif d'identifier, rationaliser et optimiser l'ensemble des dépenses de l'entreprise, tout en assurant la maîtrise des coûts et la sécurisation des engagements contractuels.
Vos missions principales seront :
Cartographier l'ensemble des prestations existantes au sein de Kolecto afin d'identifier les doublons, les coûts cachés et les marges de négociation ;
Négocier les contrats fournisseurs (SaaS, prestataires de services, logiciels, etc.) pour optimiser la rentabilité et réduire les coûts opérationnels ;
Élaborer un processus d'achat clair, sécurisé et scalable, en lien avec les parties prenantes internes (produit, finance, IT, etc.) ;
Gérer les relations fournisseurs (sélection, contractualisation, suivi de performance) et assurer une veille active sur les alternatives du marché ;
Être garant de la relation et de l'application des process, avec la direction des Achats Groupe.
🕵️♂️ Votre profil
Vous êtes un profil Acheteur senior (8 ans d'expérience minimum) ayant déjà structuré ou professionnalisé une fonction achats dans un environnement agile (startup, scale-up, PME...).
Vos atouts pour réussir :
Formation supérieure en école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en achats, finance ou gestion ;
Maîtrise des fondamentaux du droit des affaires, notamment contractuel, ainsi que des techniques de négociation commerciale ;
Expérience démontrée en gestion de projets achats, idéalement dans un contexte de transformation ou de structuration ;
Proactivité, autonomie et sens de l'initiative : vous aimez partir de zéro et construire des process pérennes ;
Excellente communication et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (finance, IT, produit, etc.) ;
Capacité à challenger le besoin des managers concernés et à leur faire respecter les budgets
Une sensibilité à l'optimisation des coûts dans un environnement tech ou SaaS est un vrai plus.
🎁 Ce que nous offrons
Jusqu'à 3 jours de télétravail
Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)
Les titres restaurants dématérialisés sont d'une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto
Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto
🚴♂️Process de recrutement
Entretien RH (30 à 45 min) avec l'un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions
Entretien métier (1h) avec Adeline, votre future N+1, pour explorer vos compétences techniques et votre expérience opérationnelle.
Entretien avec Victor (Légal) et Desirée (RSSI), pour valider votre approche des achats dans un environnement en forte croissance.
Étude de cas - une mise en situation concrète pour vous projeter dans le poste, suivi d'un debriefing avec Adeline et Victor.
Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l'alignement avec notre état d'esprit collectif
Une prise de référence pourra être demandée durant le process de recrutement.
Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu'un titre de séjour valide le cas échéant. Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée.
Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.
Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.
Aujourd'hui, Kolecto, c'est une équipe de 200 personnes en hypercroissance, classée n°1 au TECH500 (classement relayé par Les Echos), qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.
Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.
Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d'action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.
Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers) ainsi que du réseau LCL (1500+ conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l'écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.
- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;
- Nos collègues doué·e·s, passionné·e·s, expérimenté·e·s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.
- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l'environnement stimulant de la startup et la force de frappe d'un grand groupe bancaire leader.
- Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine en France.
- Notre engagement pour l'égalité professionnelle, illustré par un Index égalité femmes-hommes de 99/100 en 2025, témoignant de notre vigilance constante sur l'équité des parcours et des rémunérations.
- Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.
Dans un contexte de structuration et d'optimisation de nos achats, vous serez en charge de mettre en place une fonction achats transverse et stratégique chez Kolecto. Vous aurez pour objectif d'identifier, rationaliser et optimiser l'ensemble des dépenses de l'entreprise, tout en assurant la maîtrise des coûts et la sécurisation des engagements contractuels.
Vos missions principales seront :
Cartographier l'ensemble des prestations existantes au sein de Kolecto afin d'identifier les doublons, les coûts cachés et les marges de négociation ;
Cartographier l'ensemble des prestations existantes au sein de Kolecto afin d'identifier les doublons, les coûts cachés et les marges de négociation ;
Négocier les contrats fournisseurs (SaaS, prestataires de services, logiciels, etc.) pour optimiser la rentabilité et réduire les coûts opérationnels ;
Négocier les contrats fournisseurs (SaaS, prestataires de services, logiciels, etc.) pour optimiser la rentabilité et réduire les coûts opérationnels ;
Élaborer un processus d'achat clair, sécurisé et scalable, en lien avec les parties prenantes internes (produit, finance, IT, etc.) ;
Élaborer un processus d'achat clair, sécurisé et scalable, en lien avec les parties prenantes internes (produit, finance, IT, etc.) ;
Gérer les relations fournisseurs (sélection, contractualisation, suivi de performance) et assurer une veille active sur les alternatives du marché ;
Gérer les relations fournisseurs (sélection, contractualisation, suivi de performance) et assurer une veille active sur les alternatives du marché ;
Être garant de la relation et de l'application des process, avec la direction des Achats Groupe.
Être garant de la relation et de l'application des process, avec la direction des Achats Groupe.
Vous êtes un profil Acheteur senior (8 ans d'expérience minimum) ayant déjà structuré ou professionnalisé une fonction achats dans un environnement agile (startup, scale-up, PME...).
Formation supérieure en école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en achats, finance ou gestion ;
Maîtrise des fondamentaux du droit des affaires, notamment contractuel, ainsi que des techniques de négociation commerciale ;
Expérience démontrée en gestion de projets achats, idéalement dans un contexte de transformation ou de structuration ;
Proactivité, autonomie et sens de l'initiative : vous aimez partir de zéro et construire des process pérennes ;
Excellente communication et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (finance, IT, produit, etc.) ;
Capacité à challenger le besoin des managers concernés et à leur faire respecter les budgets
Formation supérieure en école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en achats, finance ou gestion ;
Maîtrise des fondamentaux du droit des affaires, notamment contractuel, ainsi que des techniques de négociation commerciale ;
Expérience démontrée en gestion de projets achats, idéalement dans un contexte de transformation ou de structuration ;
Proactivité, autonomie et sens de l'initiative : vous aimez partir de zéro et construire des process pérennes ;
Excellente communication et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (finance, IT, produit, etc.) ;
Capacité à challenger le besoin des managers concernés et à leur faire respecter les budgets
Une sensibilité à l'optimisation des coûts dans un environnement tech ou SaaS est un vrai plus.
Jusqu'à 3 jours de télétravail
Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)
Les titres restaurants dématérialisés sont d'une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto
Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto
Jusqu'à 3 jours de télétravail
Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)
Les titres restaurants dématérialisés sont d'une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto
Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto
Entretien RH (30 à 45 min) avec l'un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions
Entretien métier (1h) avec Adeline, votre future N+1, pour explorer vos compétences techniques et votre expérience opérationnelle.
Entretien avec Victor (Légal) et Desirée (RSSI), pour valider votre approche des achats dans un environnement en forte croissance.
Étude de cas - une mise en situation concrète pour vous projeter dans le poste, suivi d'un debriefing avec Adeline et Victor.
Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l'alignement avec notre état d'esprit collectif
Une prise de référence pourra être demandée durant le process de recrutement.
Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu'un titre de séjour valide le cas échéant. Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée.
Kolecto est une solution de gestion digitale et humaine affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME en conformité avec les nouvelles réglementations en vigueur.
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 212ddb4953f48f4be77b495364f1c88a
