CDI - Infirmier EHPAD - 77 H/F Appel Médical

Situé dans le secteur de Meaux (77), cet EHPAD dispose d'une unité protégée. Ici, l'accent est mis sur la qualité d'accompagnement et la convivialité. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire solide et structurée : un médecin coordonnateur, une IDEC présente du lundi au vendredi, et une équipe de jour composée de 2 IDE et 9 Aides-Soignants pour travailler en toute sérénité.

Vous placez l'humain au coeur de vos soins ? Nous aussi.
Pour vous, être infirmier(e) va bien au-delà des actes techniques. C'est accompagner, rassurer, animer le quotidien de personnes qui comptent sur votre sourire et votre dynamisme. Si vous cherchez un établissement à taille humaine où vos initiatives font la différence, lisez la suite !

Sous la responsabilité de l'IDEC, vous assurez la continuité des soins et veillez au bien-être des résidents (les piluliers étant préparés en externe, vous gagnez un temps précieux pour l'humain !). Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes :
- Évaluer l'état de santé des résidents et dispenser les soins infirmiers nécessaires.
- Coordonner les interventions de l'équipe d'Aides-Soignants au quotidien.
- Participer activement à la vie de la structure en étant force de proposition et en prenant des initiatives.
- Assurer la traçabilité des soins via le logiciel NETSOINS.

Conditions et organisation du travail :
- Contrat : CDI à temps plein de jour.
- Horaires : Amplitude de 12h (type 8h-20h / 7h15-19h15 / 7h45-19h45) comprenant 2 heures de pause réparties dans la journée.
- Rythme : 1 week-end sur 2 travaillé.
- Intégration : Un parcours de doublure de 2 jours est prévu à votre arrivée (possibilité de réaliser quelques vacations en amont pour vous familiariser avec les lieux).

Les avantages du poste
- Rémunération attractive : Entre 2 700 € et 3 200 € brut mensuel (Ségur inclus, hors dimanches et jours fériés).
- Reprise d'ancienneté : Selon la convention collective CCU SYNERPA.
- Repas fournis : Pris en charge par l'établissement (avantage en nature).
- Santé : Mutuelle (prise en charge à 50 %).
- Confort : Parking gratuit au sein de l'établissement. (À noter : pas de transports en commun le week-end, véhicule recommandé).
- Évolution : Formations internes régulières (AFGSU, certificat de décès, pansements, gestes et postures...).