Responsable Lutte Contre l'Habitat Indigne - Commune de Port-De-Bouc H/F
Communes
- Port-de-Bouc - 13
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Mise en oeuvre du dispositif d'Eradication de l'Habitat Indigne
1/ Mise en oeuvre de la politique locale de lutte contre l'habitat indigne :
Animation du dispositif d'Eradication de l'Habitat Indigne dans le cadre de la Convention triennale multipartenaire :
o Maintien et développement d'un « guichet unique » en direction des usagers (locataires, propriétaire) sur la question de l'habitat indigne : écoute des situations, visites à domicile, médiation bailleur/locataire, accompagnement dans les démarches.
o Mise en place d'une veille et de suivi : repérage des situations de logements indignes
o Suivi du dispositif HISTOLOGE et prise en charge des situations signalées sur la commune
o Mise en oeuvre des moyens coercitifs en cas d'échec de la phase amiable où dans le cadre prévu par les dispositifs (pouvoirs de police du maire et du préfet, poursuites judiciaires le cas échéant)
o Organisation et préparation de l'animation partenariale des dispositifs : Comité Technique, Comité de Pilotage.
Suivi pour la Ville du dispositif Permis de Louer porté par la Métropole
2/ Intégré(e) au sein du Pole Habitat, le ou la Responsable EHI pourra être amené(e) à de la polyvalence dans ses missions.
Le profil recherché
COMPETENCES :
- Enjeux, évolutions, cadres réglementaires et financements des politiques publiques de logement
- Cadre réglementaire et principe des documents cadres : programme local/départemental de l'habitat ; plan départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées
- Fonctionnement et acteurs du marché local de l'habitat
- Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne
- Procédures incitatives, coercitives et curatives, pouvoirs de police du maire et du préfet, de la réglementation (indécence, infraction au RSD, insalubrité, etc.)
- Capacité d'animation de négociation.
- Rigueur administrative compte tenu des responsabilité engagés (responsabilité du Maire, risque de contentieux)
- Strict respect des délais, car délais légaux.
- Sens de la hiérarchie
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
FORMATION : Diplôme d'Etat de Travailleur social apprécié
Publiée le 06/07/2026 - Réf : O013260602000347
