1001 Vies Habitat emploi
1001 Vies Habitat recrutement

Responsable Habitat - CDI - Vitrolles H/F 1001 Vies Habitat

  • Vitrolles - 13
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Immobilier
  • Exp. 2 à 5 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous gérez le patrimoine sur son périmètre en déclinant au niveau de chaque
résidence, les politiques du Groupe


A ce titre, vous :


Déployez les règles de sécurité sur votre patrimoine
Représentez la société dans les CLSPD, dans le cadre des comités de pilotage et de suivi GUP et aux instances techniques partenariales locales et assurez la relation avec les services de police
Accompagnez les collaborateurs dans le cadre du processus IAPR
Êtes responsable des charges et budgets sur votre secteur
Gérez les sinistres techniquement complexes et sinistres classiques en appui des équipes
Assurez la relation locataire et met en oeuvre la politique qualité de service
Êtes le référent du service commerces
Assurez la gestion des résidences en copropriétés et représentez la société dans le cadre de lots gérés en copropriété
Animez, motivez et fédérez votre équipe autour de la stratégie d'entreprise en veillant au développement de ses collaborateurs et à la qualité du climat social
Managez l'équipe qui vous est rattaché
Etes le garant de la diffusion et de la bonne application des règles de sécurité et de sûreté
Optimisez votre budget non-récupérable et récupérable
Etes le garant de l'application du process achat dans la gestion de l'entretien des résidences
Participez au déroulement des projets patrimoniaux
Assurez la relation locataires et QS


Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +3-5, formation en gestion immobilière, gestion de patrimoine, management des organisations ou dans un domaine équivalent.

Vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience en logement social ou en gestion immobilière, avec une expérience confirmée en management d'équipes de terrain. La connaissance de la réglementation HLM (CCH, CUS, conventions APL) est un atout.

Compétences techniques

  • Vous maîtrisez la gestion technique d'un patrimoine immobilier (entretien, contrats de prestation, gestion des sinistres).
  • Vous assurez le pilotage budgétaire d'un budget d'exploitation (élaboration, suivi et analyse des écarts).
  • Vous êtes à l'aise avec les outils métiers (logiciel de gestion locative, CRM, Pack Office) et les référentiels qualité tels que LIVIA ou équivalent.


Qualités managériales et comportementales

  • Vous faites preuve de leadership et savez fédérer, accompagner et mobiliser vos équipes au quotidien.
  • Vous êtes organisé(e) et gérez efficacement un patrimoine réparti sur plusieurs résidences.
  • Vous placez la qualité de service au coeur de vos actions, avec un bon sens de l'écoute, de la médiation et de la réactivité.
  • Vous êtes autonome dans vos décisions et à l'aise avec des interlocuteurs variés (locataires, élus, prestataires et équipes internes).
  • Vous savez garder votre sang-froid et agir avec efficacité dans les situations d'urgence ou de conflit.

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?


Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.

Salaire de 3412,80€ B sur 13,5 mois.

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !

  • Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !

  • Prochaine étape, un entretien RH en visio.

  • Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.

  • Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.

  • Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.

La carte

32 Rue du Bonheur

13127 Vitrolles

Localiser le poste

Publiée le 28/07/2026 - Réf : 2026-3982

Postuler
Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Les Belles Années recrutement
Marseille 13e - 13
CDI
26 000 - 28 000 € / an
Voir l’offre
il y a 19 heures
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact